企业年金和五险一金的区别是什么？是必须要交的吗？

原创 : 杨娜联系小编 2023-06-09 09:39:05 阅读(1661)

在中国，企业职工的福利保障主要由五险一金组成，它们包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。而除了五险一金之外，还有一种被称为企业年金的福利保障制度，今天我们就来讲一下企业年金和五险一金的区别是什么。

一、企业年金和五险一金的区别是什么

首先，五险一金由政府和企业共同出资，由社保机构来统一管理和实施。而企业年金则是由企业单独出资，由企业自己选择投资管理机构和具体产品，因此具有较大的灵活性和自主性。

其次，五险一金中的五险是强制性福利，所有在中国境内的劳动者都必须参保，而企业年金则是自愿性福利，企业可以自主决定是否提供企业年金计划，并没有强制规定。

最后，五险一金的养老保险是按照国家统一的标准缴费和发放退休金，而企业年金则是根据企业自己的情况设置投资方案和养老金领取方式，具有更大的灵活性。

企业年金和五险一金的区别

二、企业年金是必须要交的吗

自愿缴纳。

企业年金是一种自愿性福利，企业可以选择是否提供企业年金计划，没有强制规定。但如果企业决定提供企业年金计划，那么就需要依法进行注册登记，并遵守相关的法律法规和管理规定。要注意的是，企业提供企业年金计划并不意味着所有职工都必须参加，职工在自愿的前提下可以选择是否参加企业年金计划。同时，企业也可以根据职工的工作岗位、薪酬水平等因素来确定参加企业年金计划的条件和比例。