企业年金是指企业为员工提供的一种退休福利计划，旨在为员工退休后提供一定的养老保障。企业年金主要分为基本账户和补充账户两个部分，两个账户有着不同的特点和作用。本文将会从企业年金两个账户的区别来详细探讨企业年金两个账户的区别。
一、企业年金两个账户的区别是什么
基本账户是企业年金的主要账户，其缴纳基金来自企业和员工的定期缴费，主要用于为员工提供一定的基本养老保障。基本账户的利率较为稳定，收益较为可靠，风险较小，因此适合于稳健型投资。
补充账户是企业年金的附加账户，缴纳基金来自企业的一次性缴费，用于为员工提供额外的养老保障，如一些高端医疗保障、离退休后的额外收入等。补充账户的资金可选择灵活投资，以获得更高的收益，因此风险相对较高，适合于进取型投资。
二、企业年金个人和公司各承担多少
企业年金的缴费主体分为企业和员工两个方面，各承担一定的缴费比例。具体来说，企业和员工的缴费比例可能会根据不同的公司规定有所不同，但是在中国的法律法规中有一些明确规定。
按照国家相关规定，企业应当承担企业年金基本账户的全部缴费，并向补充账户缴纳一定的比例。员工则需要向基本账户缴纳一定的比例，但是向补充账户缴纳的资金则是可选的。
三、企业年金有什么用
企业年金作为一种重要的员工福利，其实际意义是为员工提供一个退休后的经济保障。
通过企业年金计划，员工可以在退休后获得额外的养老收入和医疗保障，减轻退休后生活的负担。企业年金对于企业而言，也可以起到一定的福利吸引和人才留存
以上就是企业年金两个账户的区别全部内容，综上所述，企业年金的基本账户和补充账户在缴纳资金、投资方式、收益风险等方面存在差异。
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