意外险是一种保险产品，旨在为被保险人在意外事故发生时提供经济保障。然而，当老板为员工购买意外险时，赔偿的对象是一个备受争议的问题。在这篇文章中，我们将探讨老板买的意外险应该赔给谁，并对赔偿金额和次数进行讨论。
一、老板买的意外险赔给谁
应该赔给员工本人，
老板购买意外险的初衷是为了保护员工的利益。因此，赔偿的对象应该是员工本人。
员工在工作期间发生意外事故，导致伤残或丧失劳动能力，这将对其个人和家庭造成巨大的经济负担。意外险的赔偿可以帮助员工支付医疗费用、康复费用以及日常生活开支，减轻其经济压力，保障其基本生活需求。
二、老板买的意外险赔偿金额是多少
如果老板购买的为团意意外险则：
1、意外身故伤残：员工发生意外身故或者手指断了几根构成伤残情况，可以赔付，身故赔保额，买的20万保额就赔20万，伤残按照伤残比例赔，十级伤残赔10%保额，一级伤残赔100%保额；
2、意外伤害医疗：因为意外导致的门诊费用或住院费用可以进行报销，补偿医药费损失。
3、意外住院津贴，住院每天补贴100元或200元，补偿误工造成的损失。
三、意外险的赔偿次数是多少
一般来说，意外险应该具有多次赔付的特点。
因为意外事故可能不止发生一次，员工可能在工作期间多次遭受意外伤害。
因此，意外险应该具备多次赔付的能力，以确保员工在每次意外事故后都能得到经济补偿。
总之，老板购买的意外险应该赔给员工本人，赔偿金额应根据员工的伤残程度和丧失劳动能力程度来确定，意外险应该具备多次赔付的能力。这样的保障措施可以为员工提供经济保障，减轻其经济压力，保障其基本生活需求。在未来，我们希望能够看到更多的企业关注员工的福利，为员工购买适当的保险产品，为员工提供更好的保障。
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