工伤意外险是一种保险形式，旨在为员工提供在工作期间发生意外伤害时的经济保障。然而，对于工伤意外险的赔偿对象，很多人存在疑惑，究竟是赔给公司还是个人呢？
一、工伤意外险是赔给公司还是个人
首先，我们需要明确的是，工伤意外险是赔给个人的。这是因为工伤意外险是一种为员工提供的保险，旨在保障员工在工作期间发生意外伤害时的权益。因此，一旦员工发生工伤，保险公司将根据保险合同的约定，向员工支付相应的赔偿金。
然而，虽然工伤意外险是赔给个人的，但是在实际操作中，赔偿金通常是由公司先行垫付的。这是因为保险公司需要对工伤事故进行调查和核实，以确定是否符合保险合同的赔偿条件。在此期间，公司会先行支付员工的医疗费用和工伤津贴等费用，待保险公司核实后，再由保险公司向公司进行赔付。
二、工伤意外险赔偿要什么材料
首先，员工需要提供工伤事故的相关证明材料，如工伤事故报告、医院诊断证明、医疗费用清单等。这些材料可以证明员工确实发生了工伤事故，并需要进行相应的医疗治疗。
其次，员工还需要提供与工伤事故相关的证据材料，如事故现场照片、目击证人证言等。这些材料可以帮助保险公司了解事故的发生经过，从而判断是否符合保险合同的赔偿条件。
此外，员工还需要提供个人身份证明、劳动合同等相关材料，以证明自己的身份和与公司的劳动关系。
三、工伤意外险赔偿多久能完成
视具体情况而定。
工伤意外险的赔偿时间通常是根据保险合同的约定来确定的。一般情况下，保险公司会在接到赔偿申请后的一定时间内进行核实和调查，然后根据调查结果进行赔付。具体的赔付时间可能会因保险公司的工作效率、赔偿金额的大小等因素而有所不同。
总的来说，工伤意外险是赔给个人的。员工需要提供相关的证明材料，如工伤事故报告、医院诊断证明等，以便保险公司核实和调查。赔偿时间则根据保险合同的约定来确定。工伤意外险的存在，为员工提供了一定的保障，使他们在工作期间发生意外伤害时能够得到及时的经济补偿，减轻了他们的负担，提高了工作的安全性和稳定性。
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