在现代社会，保险已经成为人们生活中不可或缺的一部分。而对于公司来说，为员工购买保险也是一项重要的责任。然而，有些公司只选择购买意外险，而不购买其他类型的保险，这是否合法呢？本文将围绕这个问题展开讨论。
一、公司只交意外险合法吗
违法，
如果只缴纳人身意外保险是不合法的，用工单位在与职工签订劳务合同后，应及时办理职工的各种社会保险的转入，为职工缴纳社会保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
二、公司交意外险怎么交
一般来说，公司可以选择与保险公司签订集体保险合同，为员工购买意外险。在签订合同时，公司需要提供员工的基本信息，如姓名、身份证号码等。保险公司会根据员工的风险等级和保额要求，确定保险费用。
另外，公司还可以选择购买团体意外险。
团体意外险是指公司为全体员工购买的一种保险，保障范围更广，保费相对较低。购买团体意外险可以为公司节省成本，同时也能为员工提供更全面的保障。
三、公司交意外险多少钱一个月
公司交意外险的费用因公司规模、员工风险等级和保额要求而异。
一般来说，公司交意外险的费用是按照每位员工的保额和风险等级来计算的。保险费用通常以每月为单位，根据员工的工资水平和工作性质，保险费用也会有所不同。
以某公司为例，该公司共有100名员工，每位员工的保额为10万元，保费率为0.1%。那么，该公司每个月需要支付的保险费用为100人×10万元×0.1%=10000元。当然，这只是一个简单的计算示例，实际的保险费用还会受到其他因素的影响。
综上所述，公司在购买保险时应该综合考虑员工的需求和公司的实际情况，选择适合的保险类型。同时，政府也应该加强对公司购买保险的监管，确保员工的权益得到保障。
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