近年来，随着社会经济的发展和人们对社会保障的需求不断增加，五险一金成为了每个人关注的焦点。然而，对于学生来说，是否能够交纳五险一金成为了一个疑问。本文将围绕这个问题展开讨论，探究学生是否能够交纳五险一金以及如何交纳。
一、五险一金学生能交吗
不能。
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金这六项社会保险。根据我国现行法律规定，只有具备劳动关系的人员才能够参加五险一金。而学生在校期间并没有正式的劳动关系，因此不能主动参加五险一金。
二、五险一金怎么交
对于已经毕业并找到工作的学生来说，他们可以通过与用人单位签订劳动合同的方式参加五险一金。根据国家规定，用人单位应当为员工缴纳五险一金，而员工也需要按照一定比例缴纳自己的五险一金。因此，学生只要找到工作并与用人单位签订劳动合同，就可以享受到五险一金的待遇。
然而，对于还在校的学生来说，他们并没有劳动关系，因此不能主动参加五险一金。但是，一些高校和用人单位之间签订了协议，允许学生在校期间参加五险一金。这种情况下，学生需要按照一定比例缴纳五险一金，用人单位也会为他们缴纳相应的五险一金。这样一来，学生在校期间就能够享受到社会保障的待遇，为将来的就业打下坚实的基础。
三、五险一金一个月交多少钱
与个人工资有关。
根据国家规定，五险一金的缴纳比例是由用人单位和员工共同承担的。具体来说，养老保险由用人单位和员工各缴纳8%的工资，医疗保险由用人单位和员工各缴纳2%的工资，失业保险由用人单位和员工各缴纳0.5%的工资，工伤保险由用人单位全额缴纳，生育保险由用人单位全额缴纳，住房公积金由用人单位和员工各缴纳12%的工资。因此，五险一金的缴纳金额是根据个人的工资水平来决定的。
总之，学生在校期间不能主动参加五险一金，但是一些高校和用人单位之间签订了协议，允许学生在校期间参加五险一金。对于已经毕业并找到工作的学生来说，他们可以通过与用人单位签订劳动合同的方式参加五险一金。无论是在校期间还是毕业后，学生都可以享受到五险一金的待遇，为自己的未来提供保障。因此，学生应该积极了解相关政策，争取参加五险一金，为自己的就业和生活打下坚实的基础。
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