生育险是一项重要的社会保险制度，旨在为职工提供生育保障。在生育险中，生育险生孩子报销比例是一个备受关注的问题。本文将围绕这一问题展开探讨，并介绍生育险报销所需的资料以及生育险是否只有男方可以报销。
一、生育险生孩子报销比例是多少
一般为70%至90%不等，
生育险生孩子报销比例是指在生育险范围内，职工生育子女所产生的医疗费用可以享受多大比例的报销。
根据我国相关政策规定，生育险生孩子报销比例一般为70%至90%不等。具体比例的确定与地区、单位以及个人缴费情况有关。
在一些地区，生育险报销比例较高，可以达到90%。这意味着，职工在生育子女时，只需自付医疗费用的10%，其余费用将由生育险进行报销。
而在一些地区，生育险报销比例较低，可能只有70%。因此，职工在选择生育险时，需要了解当地的具体政策规定，以便做出合理的选择。
二、生育险报销都需要什么资料
1. 身份证明：包括职工本人和配偶的身份证复印件；
2. 结婚证：证明职工与配偶的婚姻关系；
3. 医疗费用发票：包括产前检查、分娩费用等相关医疗费用的发票；
4. 医疗证明：由医院出具的相关医疗证明，证明职工的生育情况；
5. 生育证明：由相关部门出具的生育证明，证明职工的生育情况；
6. 银行卡信息：用于生育险报销款项的转账。
职工在准备这些资料时，应注意保留好原件，并妥善保存相关复印件。
三、生育险只有男方有可以报销吗
并不是，
生育险并不只限于男方，女方也可以享受生育险的报销。
根据我国相关政策规定，生育险适用于职工的配偶，无论是男方还是女方。因此，无论是男方还是女方，只要符合生育险的相关规定，都可以享受生育险的报销。
需要注意的是，生育险的报销范围并不仅限于生育子女的医疗费用，还包括一些其他费用，如产前检查费用、分娩费用等。因此，职工在享受生育险报销时，应详细了解相关政策规定，以便充分利用生育险的保障。
总之，生育险生孩子报销比例一般为70%至90%不等。职工在享受生育险报销时，需要准备一些必要的资料，如身份证明、结婚证、医疗费用发票等。同时，生育险并不只限于男方，女方也可以享受生育险的报销。因此，职工在选择生育险时，应详细了解当地的具体政策规定，以便做出合理的选择。
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