生育险是指在女性生育期间，为了保障其生育过程中的医疗费用和生活费用而购买的一种保险。对于许多女性来说，生完孩子后想要辞职是一个常见的选择，因为她们希望能够全身心地照顾孩子。然而，很多人对于生育险是否可以报销存在疑问。
一、生完孩子想辞职生育险还给报销吗
不给报销，
离职后是不可以报销生育保险的，必须持续交纳才可以的。
要享受生育的相关报销，必须同时具备两个条件：
1，是缴纳生育保险时间累积满一年(部分地区略有出入);
2，是在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
二、生育险可以报销多少钱呢
这个得根据实际情况来看。
1、医疗费用：关于生育之后报销医疗费用的比例，不同地区有不同的法规，绝大多数地区女方生育险报销比例可达到75%，男方生育险报销比例能达到50%。如果夫妻双方都购买了生育险，只能选择一方来报销。
2、生育津贴：发放标准一般是按照单位上一年度在岗职工月平均工资÷30天×产假天数，大家可以根据自己的实际情况来进行计算。
3、一次性生育补贴：顺产补贴2400元，难产和多胞胎生育补贴4000元，流产补贴400元，此生育补贴仅限女方生育保险享受。
三、生育险报销要哪些材料呢
1. 医院开具的相关费用发票：包括孕期检查费用、分娩费用、住院费用、产后护理费用等。
2. 医院开具的相关证明文件：包括孕期检查报告、分娩证明、住院证明、产后护理证明等。
3. 保险单：作为申请报销的依据，需要提供保险单的复印件。
4. 身份证复印件：作为申请人身份的证明。
在申请报销时，应该按照保险公司的要求，准备好相关的材料，并按照规定的流程进行申请。一般来说，申请报销的时间有一定的限制，所以应该尽早准备材料并进行申请。
总之，生育险是为了保障女性在生育期间的医疗费用和生活费用而购买的一种保险，可以报销的费用包括孕期检查费用、分娩费用、住院费用、产后护理费用等。在申请报销时，需要准备相关的材料，如医院开具的费用发票和证明文件、保险合同和保险单等。申请报销的时间有一定的限制，所以应该尽早准备材料并进行申请。
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