在我国，五险一金是每个劳动者的基本权益，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。然而，对于得过重大疾病的人来说，他们的身体状况可能无法继续工作，这就引发了一个问题：得过重大疾病的人还能交五险一金吗？
一、得过重大疾病的人还能交五险一金吗
可以。
一般情况下，得过重大疾病的人仍然可以继续交纳五险一金。五险一金是指社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
社会保险和住房公积金的缴纳是法律规定并由政府监管的，一般并不受个体健康状况的限制。无论你是否曾经患有重大疾病，通常都应该继续按时交纳相应的五险一金。
然而，具体情况可能因国家、地区和公司政策而异。在某些特殊情况下，如果重大疾病导致无法正常工作或失去劳动能力，可能会影响参加或继续缴纳五险一金。
二、得过重大疾病的人怎么交五险一金
以下是一些可能的情况和应对方法：
社会保险：对于社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，一般情况下，得过重大疾病的人仍然需要按照规定缴纳相应的社会保险费用。具体缴费金额和政策可咨询所在地的社会保险部门。
公积金：公积金是由雇主和雇员共同缴纳的一项福利制度。得过重大疾病的人在工作期间仍然需要按照规定缴纳公积金。具体缴费和提取政策可咨询所在地的公积金管理中心。
需要注意的是，有些地区可能存在特殊政策，例如对于重大疾病患者可以享受减免或优惠的政策。但这些政策在不同地区可能有所不同，建议您咨询当地相关部门获取具体信息。
三、得过重大疾病的人交五险一金需要交多少
视具体情况而定。
养老保险：养老保险的缴费金额根据工资收入的一定比例计算，具体比例由当地社保局或相关机构规定。
医疗保险：医疗保险的缴费金额也是根据工资收入的一定比例计算，并由当地社保局或保险公司规定。
失业保险：失业保险的缴费金额通常较低，一般为单位和个人各支付工资总额的一定比例，比例约为0.5-1.5%左右。
工伤保险和生育保险：工伤保险和生育保险的缴费由单位全额承担，个人无需另外缴纳。
得过重大疾病的人也有权利享受五险一金的保障，尽管他们的身体状况可能无法继续工作。我国对于这类人群有相应的政策保障，可以通过参加养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等方式来继续享受五险一金的权益。具体的缴纳金额会根据个人的实际情况和地区的规定而有所不同。
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