工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或职业病，而意外险是一种保险形式，用于赔偿因意外事故导致的人身伤害或财产损失。那么，当我们申请工伤后，是否还能报意外险呢？这是一个备受关注的问题。本文将围绕这个问题展开讨论。
一、申请工伤还能报意外险吗
可以。
首先，我们需要明确的是，工伤和意外险是两种不同的保险形式。工伤是由雇主购买的强制性保险，用于赔偿员工在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或职业病。而意外险是由个人购买的保险，用于赔偿因意外事故导致的人身伤害或财产损失。所以二者的赔偿并不冲突。
二、申请工伤怎么报意外险
当我们遭受工伤后，首先应该及时向雇主报告，并按照规定的程序进行工伤认定和申请赔偿。工伤认定后，我们可以获得一定的医疗费用和伤残赔偿金。这些赔偿金是由雇主购买的工伤保险来支付的，与意外险无关。
然而，即使我们已经申请了工伤赔偿，仍然可以继续享受意外险的保障。因为工伤只能赔偿一部分损失，而意外险可以提供更全面的保障。当我们遭受意外事故导致的人身伤害时，可以向意外险公司申请赔偿，以弥补工伤赔偿的不足之处。
三、申请工伤报意外险能报多少钱
在申请工伤后，我们可以继续享受意外险的保障，但是赔偿金额会受到一定的限制。根据保险合同的约定，意外险公司会根据工伤赔偿的金额进行相应的调整。
一般来说，意外险公司会将工伤赔偿的金额作为保险赔偿的一部分，但是会有一定的限制。具体的赔偿金额取决于保险合同的条款和保险公司的规定。有些保险公司可能会将工伤赔偿的金额作为免赔额，即在工伤赔偿金额之上才开始赔付。而有些保险公司可能会将工伤赔偿的金额作为赔偿的一部分，但是会有一定的限制，例如最高赔偿金额或赔偿比例。
因此，在申请工伤后，如果想要继续享受意外险的保障，我们需要仔细阅读保险合同的条款，了解保险公司对工伤赔偿的处理方式。如果有任何疑问，可以咨询保险公司的客服人员，以确保自己的权益得到保障。
总之，申请工伤后仍然可以继续享受意外险的保障，但是赔偿金额会受到一定的限制。工伤赔偿是由雇主购买的强制性保险来支付的，而意外险是由个人购买的保险，用于赔偿因意外事故导致的人身伤害或财产损失。因此，在申请工伤后，我们可以向意外险公司申请赔偿，以弥补工伤赔偿的不足之处。
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