在现代社会，五险一金成为了许多人关注和注重的话题。作为劳动者，参与五险一金的缴纳不仅是一项法律义务，更是为了将来的个人保障和福利。然而，随着年龄的增长，有些人或许会对是否还能参与五险一金产生疑问。那么，五险一金最晚多大年龄可以开始交？
一、五险一金最晚多大年龄可以开始交
最晚参保年龄一般为45岁。
根据我国相关法律规定，劳动者在正式就业后，应当参加社会保险和住房公积金。而对于社会保险，最晚参保年龄一般为45岁。超过45岁的劳动者，可以选择自愿参保，但需要满足一定条件。
而住房公积金的参缴年龄则没有明确规定，一般来说，只要是正式就业的劳动者，都可以参加住房公积金。
二、五险一金一年交多少钱
五险一金的缴纳金额是根据劳动者的工资基数来确定的。工资基数是指劳动者的工资收入在一定范围内的最低标准，超过这个标准的部分不计入缴费基数。
具体来说，社会保险的缴费比例一般为8%，其中养老保险和医疗保险各占工资基数的2%，失业保险占1%，工伤保险和生育保险各占0.5%。而住房公积金的缴费比例一般为12%，其中个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为4%。
三、五险一金个人可以交吗
可以，但是需要满足一定的条件。
根据我国相关法律规定，五险一金的缴纳是由单位和个人共同承担的。单位应当按照规定的比例从劳动者的工资中扣除相应的金额，并代劳动者缴纳五险一金。而个人也可以选择自愿缴纳五险一金，但需要满足一定条件。
个人自愿缴纳五险一金可以增加个人的社会保障和住房公积金账户的余额，提高个人的福利待遇。
综上所述，五险一金最晚多大年龄可以开始交一般为45岁，超过这个年龄的劳动者可以选择自愿参保。五险一金的缴纳是劳动者的基本权益，也是保障劳动者权益的重要手段，希望广大劳动者能够充分了解相关政策，合理参与五险一金的缴纳。只有这样，才能更好地保障自己的权益，享受到应有的福利待遇。
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