随着人口老龄化的加剧，越来越多的人在48岁这个年龄段还在努力工作。然而，对于这些人来说，他们是否还能够继续交纳五险一金呢？这是一个备受关注的问题。本文将围绕这个问题展开讨论，并探讨交五险的费用和领取条件。
一、48岁上班还可以交五险么
对于48岁的上班族来说，交五险一金是必不可少的。
一般情况下，48岁的上班人员仍然可以继续参加并交纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
五险是为了提供对参保人员基本社会保障的制度，无论年龄大小，只要符合参保条件，就有权利享受相应的保险福利。
具体规定可能因不同国家、地区和雇主而有所不同。在中国，雇主有义务为员工缴纳社会保险费用，并按规定办理相关的社保手续。
二、交五险自己要交多少钱
约为1125元。
首先是养老保险，个人需要缴纳的比例是8%，单位需要缴纳的比例是20%。以一个月工资为5000元为例，个人需要缴纳400元，单位需要缴纳1000元。医疗保险的个人缴纳比例是2%，单位缴纳比例是10%。失业保险的个人缴纳比例是0.5%，单位缴纳比例是1%。工伤保险和生育保险由单位全额承担。住房公积金的个人缴纳比例是12%，单位缴纳比例是12%。
综上所述，对于一个月工资为5000元的上班族来说，他们需要自己承担的五险一金费用大约是：养老保险400元+医疗保险100元+失业保险25元+住房公积金600元，总共约为1125元。
三、交五险要交多少年才能领取呢
首先是养老保险。根据国家规定，男性退休年龄为60岁，女性退休年龄为55岁。也就是说，一个48岁的上班族，如果是男性，还需要交纳12年的养老保险才能够领取到养老金；
如果是女性，还需要交纳7年的养老保险才能够领取到养老金。
医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的领取条件相对较为简单，只要在参保期间发生相应的情况，就可以申请领取相应的福利。
至于住房公积金，根据国家规定，个人在连续缴纳满5年后，可以申请提取住房公积金用于购房、装修、还贷等相关用途。
综上所述，一个48岁的上班族，如果是男性，需要交纳12年的养老保险才能够领取到养老金；如果是女性，需要交纳7年的养老保险才能够领取到养老金。至于其他险种，只要在参保期间发生相应的情况，就可以申请领取相应的福利。
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