没有工伤保险只有意外险，这是许多人在工作中面临的现实。工伤保险是一种为劳动者提供保障的制度，但并非所有的雇主都为员工购买工伤保险。在这种情况下，意外险成为了一种替代选择。今天来说一下没有工伤保险只有意外险咋办？
一、没有工伤保险只有意外险咋办
对于没有工伤保险只有意外险的员工来说，首先需要了解意外险的保障范围和条款。意外险通常包括意外伤害、意外医疗费用、残疾赔偿和身故赔偿等保障项目。因此，员工可以通过购买意外险来获得一定的保障，以应对工作中可能发生的意外伤害。
此外，员工还可以通过与雇主协商，要求雇主为其购买工伤保险。虽然雇主并非法律上必须为员工购买工伤保险，但是在一些行业或地区，雇主购买工伤保险是一种常见的做法。因此，员工可以通过与雇主沟通，争取获得更多的保障。
二、没有工伤保险只有意外险可以报销吗
根据意外险的保障范围和条款，一般情况下，意外险是可以报销工伤医疗费用的。然而，具体的报销金额和条件可能会有所不同。
在申请报销时，员工需要提供相关的证明材料，如工伤事故的医疗证明、工伤鉴定书等。同时，员工还需要按照保险公司的要求填写报销申请表，并提供相关的费用发票和收据。在提交申请后，保险公司会进行审核，并根据保险合同的约定，决定是否给予报销。
然而，需要注意的是，意外险的报销金额通常是有限的。因此，如果工伤医疗费用较高，员工可能需要自己承担一部分费用。此外，意外险通常只能报销医疗费用，对于其他方面的损失，如工资损失、残疾赔偿等，意外险可能无法提供相应的保障。
三、没有工伤保险只有意外险怎么报销
1. 及时就医：在发生工伤事故后，员工应尽快就医，并保留好相关的医疗证明和费用发票。
2. 与保险公司联系：员工需要与所购买的意外险保险公司联系，了解报销的具体流程和要求。
3. 准备相关材料：员工需要准备好工伤事故的医疗证明、工伤鉴定书、费用发票和收据等相关材料。
4. 填写报销申请表：员工需要按照保险公司的要求填写报销申请表，并如实提供相关的信息。
5. 提交申请并等待审核：员工需要将报销申请表和相关材料提交给保险公司，并等待保险公司的审核结果。
6. 接受审核并获得报销：一旦保险公司审核通过，员工将获得相应的报销金额。
对于没有工伤保险只有意外险的员工来说，工作中的意外伤害可能会给他们带来一定的经济压力和困扰。因此，购买意外险成为了一种替代选择。虽然意外险可以在一定程度上提供保障，但是员工仍然需要了解意外险的保障范围和条款，并且在报销工伤医疗费用时需要注意相关的流程和要求。
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