在现代社会，工作中的意外事故时有发生，为了保障员工的权益，很多老板会购买团体意外险。然而，有时候老板可能会出于各种原因不报工伤，这给员工的权益保障带来了困扰。那么，当老板买了团体意外险发生工伤不报时，我们应该如何应对呢？
一、老板买了团体意外险发生工伤不报怎么办
首先，我们可以与同事进行交流，了解是否有其他人也遇到了类似的问题。如果有，我们可以共同协商，向老板提出要求报工伤的要求。如果同事们的努力无果，我们可以寻求工会或律师的帮助，他们可以为我们提供法律咨询和支持。
如果以上方法都无法解决问题，我们可以向相关部门投诉，如劳动监察部门或保险监管部门，他们会对此进行调查和处理。此外，我们还可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的权益。
二、团体意外险报销要什么材料呢
首先，我们需要提供工伤事故的相关证明材料，如事故发生地点、时间、经过等。
其次，我们需要提供医疗费用的相关证明材料，如医院的诊断证明、治疗费用发票等。
此外，还需要提供工资单、劳动合同等证明材料，以证明自己的工作身份和收入情况。
这些材料的准备对于顺利获得报销非常重要，因此我们需要尽可能全面地收集和保存这些证明材料。
三、团体意外险报销多久到账呢
具体的到账时间会根据不同的保险公司和情况而有所不同。
一般来说，保险公司会在收到报销申请后的一定时间内进行审核和处理。一般情况下，保险公司会在15个工作日内完成审核并将报销款项打入员工的银行账户。如果超过了这个时间，我们可以通过电话或邮件联系保险公司催促处理，或者向相关部门投诉。
总之，当老板买了团体意外险发生工伤不报时，我们应该积极采取行动，争取自己的权益。通过了解团体意外险的报销流程和要求，准备必要的材料，与同事、工会或律师进行沟通和协商，向相关部门投诉或寻求法律援助，我们可以更好地保护自己的权益。
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