男的五险中的生育险怎么用?要交多长时间?

男人生育险可以通过以下方式进行使用: 首先是可以提供给妻子进行使用:男职工配偶没有参加工作,同时也没有缴纳生育保险,那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用,男职工可以申请报销,而男方生育险报销比例大致在50%左右。

生育险是男性五险中的一项重要保险,它为男性提供了在家庭生育过程中的经济保障。然而,很多人对于生育险的使用方法并不了解。本文将围绕男的五险中的生育险展开讨论,帮助大家更好地了解和使用这项保险。首先我们来看看,男的五险中的生育险怎么用?

一、男的五险中的生育险怎么用

男人生育险可以通过以下方式进行使用:

1、可以提供给妻子进行使用:男职工配偶没有参加工作,同时也没有缴纳生育保险,那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用,男职工可以申请报销,而男方生育险报销比例大致在50%左右。

2、可享受陪产假(各地区的天数标准不同,深圳地区为10天),陪产假可以领取护理津贴的,男性陪产假津贴领取无需申请,用人单位以工资的形式直接打到卡上。

男的五险中的生育险怎么用

二、五险中生育险要交多长时间

生育保险一般需要缴费十二个月以上,

职工生育时才可以享有生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育保险是由劳动者所在的用人单位支付的,职工自己不需要支付。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第五十三条,工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

三、生育险每个月要交多少钱呢

企业按其工资总额的一定比例缴费,具体缴费比例由各省、自治区、直辖市确定。

生育保险实行属地管理。生育保险费用实行社会统筹,根据以支定收、收支基本平衡的原则进行筹集,不留积累。企业按其工资总额的一定比例缴费,具体缴费比例由各生育保险实行属地管理。

生育保险费用实行社会统筹,根据以支定收、收支基本平衡的原则进行筹集,不留积累。企业按其工资总额的一定比例缴费,具体缴费比例由各省、自治区、直辖市确定,

缴费比例原则上控制在企业工资总额的0.6%左右,可根据费用支出情况适时调整,但最高不得超过企业工资总额的1%,生育保险费由企业缴纳,列入企业管理费用。

通过本文的介绍,我们了解到了男的五险中的生育险的使用方法,以及五险中生育险的交纳时间和生育险每个月要交多少钱的问题。生育险为男性提供了在家庭生育过程中的经济保障,男性在使用生育险时需要了解自己的权益和责任,以及相关的报销范围、报销比例和限额。

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