大家都知道五险一金是比较重要的，可以为我们的生活提供基本的保障，交了五险一金以后自己也可以享受到足够的待遇，尤其是退休之后可以领取退休金，不过有些人是50岁才去上班的，那这个时候能不能交五险一金呢？今天我们就来了解一下50岁上班能交五险一金吗？一起来看。
一、50岁上班能交五险一金吗
只要是在正规用人单位上班，都要交五险一金。
在为员工缴纳五险一金的时候，只要员工没有办理退休手续，尚未领取退休金，那用人单位都要给员工依法缴纳五险一金。对于一些退休后返聘的员工，用人单位是不需要缴纳五险一金的，而50岁一般都没有退休，还未到达退休年龄，所以需要缴纳五险一金。
建议大家在找工作的时候选择正规的用人单位，这样才能购买五险一金，退休后才可以享受到对应的养老保障。
二、五险一金要缴纳多久时间
只要在用人单位里面上班，都要缴纳。想要享受养老保险的保障，那就必须交满15年。
根据我国相关法律的规定，想要享受养老保险待遇的话，必须到达法定退休年龄，并且养老保险的缴纳时间要满15年，这样才可以按月领取基本养老。如果缴纳的时间不满15年，那就无法正常领取养老金了。
想要享受终身医疗保险的待遇，一般男性缴纳的年限不低于25年，女性缴纳的年限不低于20年。不同的地区可能会有不一样的规定，要以实际的规定为准。
三、五险一金要缴纳多少钱
以四川为例，一个月5000元的基本工资的话，个人一个月缴纳的五险一金费用为925元。
五险一金缴费金额=5000*(8%养老保险+2%医疗保险+0.5%失业保险)+5000*8%公积金=925元。
目前四川规定的是养老保险缴费比例为单位缴纳16%，个人缴纳8%。个人缴纳医疗保险的比例是2%，单位缴纳的比例是8%。个人缴纳的失业保险比例是0.5%，单位缴纳的比例是1.5%。个人不用缴纳工伤保险，单位要缴纳0.5%的工伤保险。
个人不用缴纳生育保险，单位需要缴纳1%的生育保险。公积金由用人单位和个人共同承担，各缴纳8%。
50岁上班能交五险一金吗的内容分享就到这里结束了，大家如果想要缴纳五险一金，那就一定要根据要求去咨询一下自己公司的人事，了解清楚缴纳的具体要求，然后再去办理缴纳的手续。
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