在现代社会，职工保险和社保都是非常重要的制度，它们为职工提供了一定的保障，保护了职工的合法权益。社保和职工保险是两个常常被人们提及的概念，它们都是为了保障职工的权益而设立的制度。然而，社保和职工保险之间存在着一些区别。本文将从不同的角度来探讨社保和职工保险有什么区别，并介绍职工保险的保障内容以及缴纳金额。
一、社保和职工保险有什么区别
首先，社保是指由国家设立的一种社会保障制度，旨在为全体公民提供基本的社会保障。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大险种。而职工保险是指由雇主为其员工购买的一种保险，主要包括工伤保险和商业保险两种。
二、职工保险的保障有哪些
职工保险的保障内容主要包括工伤保险和商业保险。工伤保险是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的伤害，由雇主为员工提供的一种保障。
工伤保险可以为员工提供医疗费用、伤残津贴、丧失劳动能力津贴等福利。商业保险则是指雇主为员工购买的其他险种，如意外伤害保险、人寿保险等。商业保险的保障范围更广，可以为员工提供更全面的保障。
三、职工保险要交多少钱呢
一个月一千左右，员工自己缴纳几百。
职工保险的缴纳金额主要是由雇主承担的。根据国家相关规定，雇主需要按照员工工资的一定比例缴纳职工保险费用。具体缴纳金额根据不同地区和不同行业的规定而有所不同。而社保的缴纳则是由雇主和员工共同承担的。雇主需要按照员工工资的一定比例缴纳社保费用，同时员工也需要从自己的工资中扣除一定比例的社保费用。
总结起来，社保和职工保险虽然都是为了保障职工的权益而设立的制度，但在具体的保障内容和缴纳方式上存在一些区别。社保是由国家设立的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五大险种。而职工保险是由雇主为员工购买的一种保险，主要包括工伤保险和商业保险两种。职工保险的保障内容更加具体，包括工伤保险和商业保险。职工保险的缴纳金额由雇主承担，而社保的缴纳则由雇主和员工共同承担。
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