意外保险是一种为了应对突发意外事件而购买的保险产品。对于单位来说，购买意外保险是为了保障员工在工作期间或者工作相关的活动中发生意外伤害时能够得到及时的赔付和救助。单位购买意外保险的赔付标准是根据保险合同中约定的条款来确定的，下面将从单位购买意外保险赔付标准是多少以及受伤怎样赔付三个方面来详细介绍。
一、单位购买意外保险保什么
1. 意外身故保障：如果员工在工作期间或者工作相关的活动中因意外事故导致身故，保险公司将按照合同约定给予一定的赔付。
2. 意外伤残保障：如果员工在工作期间或者工作相关的活动中因意外事故导致伤残，保险公司将按照合同约定给予一定的赔付。伤残程度越高，赔付金额越高。
3. 意外医疗保障：如果员工在工作期间或者工作相关的活动中因意外事故导致受伤需要医疗治疗，保险公司将按照合同约定给予一定的医疗费用赔付。
4. 意外住院津贴保障：如果员工在工作期间或者工作相关的活动中因意外事故导致住院治疗，保险公司将按照合同约定给予一定的住院津贴。
二、单位购买意外保险赔付标准是多少
1. 赔付比例：保险合同中会约定意外身故、意外伤残、意外医疗等不同保障项目的赔付比例。一般来说，意外身故和意外伤残的赔付比例较高，而意外医疗的赔付比例相对较低。
2. 赔付金额：保险合同中会约定不同保障项目的赔付金额。赔付金额一般根据员工的工资水平、伤残程度等因素来确定。
3. 赔付条件：保险合同中会约定赔付的条件，例如员工在工作期间或者工作相关的活动中发生意外事故、经过医院诊断确认等。
4. 赔付限额：保险合同中会约定赔付的限额，即保险公司对于每个保障项目的最高赔付金额。
三、单位购买意外保险受伤怎样赔付
1. 报案：员工在发生意外伤害后，需要及时向单位报案，并提供相关的证明材料，例如医院诊断证明、事故发生地点的证明等。
2. 理赔申请：单位将员工的报案材料提交给保险公司，填写理赔申请表，并提供相关的证明材料。
3. 理赔审核：保险公司对员工的理赔申请进行审核，核实事故发生的真实性和员工的受伤情况。
4. 赔付决定：保险公司根据保险合同中的约定，对员工的赔付金额进行决定，并通知单位和员工。
5. 赔付款项：保险公司将赔付款项支付给单位或者员工，单位或者员工再将赔付款项支付给员工。
单位购买意外保险是为了保障员工在工作期间或者工作相关的活动中发生意外伤害时能够得到及时的赔付和救助。购买意外保险可以有效地减轻单位和员工的经济负担，提高员工的工作积极性和安全意识。因此，单位购买意外保险的赔付标准非常重要，单位和员工在购买意外保险时应该仔细阅读保险合同，了解赔付标准，以便在发生意外伤害时能够及时获得赔付。
推荐阅读：
