很多企业都会给旗下员工配备团体人身意外险来当做员工的福利。今天我们来说说什么是团体意外险，团体人身意外险100万能赔吗，我们一起往下看。
一、什么是团体意外险
团体意外伤害保险就是团体意外保险，是一种以团体方式投保的人身意外险，其给付方式和保险责任则和个人意外伤害保险相同。由于意外伤害保险的保险费率和被保险人的健康和年龄没有关系，而是取决于被保险人的职业，一个团体的成员如果从事风险性质相近或者完全相同的工作，那么和其它的保险比起来，比如健康保险，人寿保险等，意外伤害保险是最有条件采用团体投保方式的一种保险。
二、团体意外险的特点
团体意外保险是以团体的方式投保的人身意外险，团体意外险的给付方式和保险责任与个人意外险是相同的，但是团体意外保险和个人意外保险还是有一定的区别的，它有以下的特点：
1. 被保险人和投保人并不是一个人。被保险人是企业的员工、单位的员工，投保人可能是投保前就已经在企业或者用人单位。
2. 团体意外险的保险额度，没有上限的规定，只规定了最低保额。
3. 团体意外险对于个人投保保障更高，保费更低。由于是单位投保，降低了保险人成本和管理方面的费用，保险价格也因为这个降低了不少。
4. 团体意外险可以满足企业人员流动的管理需求，只要在保险有效期内可以随时变更人员。
5. 团体意外保险的保险期限非常灵活，可以按年投保，也可以按月投保，根据实际项目需求来选择。
三、团体意外险赔偿标准
团体意外险主要是意外伤害保险和意外医疗保险，团体意外险的赔偿标准如下：
1. 根据保单保险金额，赔付意外医疗保险，金额多少给付多少，超过限额的部分将按限额部分赔付，没有超过限额的部分按实际医疗费用赔付。
2. 意外伤害险是根据被保险人保险金额和伤残等级的百分比，伤残鉴定由一级至十级，最严重的是一级保险金赔付比例为百分百，最轻的是十级，保险比例为10%，每级之间相差10%。如果团体人身意外险购买了100万的保额，只要符合团体意外险的赔偿标准，也能够获得100万的赔赔付。
在投保时一定要看清楚保险条款和保障范围，避免后期和保险公司产生纠纷。
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