很多单位在五险里都有生育险的保障，但是很多人并不了解生育险的保障范围，和保障金额，现在根据国家的规定，生育险即将和医疗保险进行合并，那么又会有什么新的规则吗？接下来就让小编带你详细的了解生育险医疗险合并一下。
将在未来一年的时间了在全国12个城市中进行试点，将生育险和医疗保险进行合并，保留其各自的功能，实现一体化运行管理。具体我们还是来看下文的简单介绍。
大多数的人认为，生育险自己和医疗中介相关的保险合并了，那是不是不是将原来的五险变为四险。事实上，人社部负责人表示，实施生育险和医疗保险合并实施并不是将生育保险并入到医疗保险中，二是保留各自制度的前提下，按照新的发展理念，实现一体化的管理。并且，要求参保人按照两项保险的运行管理和制度要求统一参保登记，进一步扩大生育保险的覆盖人群，让它更好地发挥其保障功能。
另外，如果两者合并，就是讲五险变为四险，这种理解方式并不是很全面和准确的。实际上，生育险与医疗险坏选哪个进行比较相比，它具有独特的功能，还是有保留的必要。这主要是因为生育保险的待遇与医保待遇不同，对于一些符合生育医疗费用是可以实报实销的；生育保险比较强调雇主责任，个人是不需要缴费；女性职工劳动者保护的独特功能和维护女性平等就业权益。
整合相关的主要资源，强化其中的主要基金共济能力。在试点终点的主要，期间，育保险基金并入职工基本医疗保险基金，就实行统一征缴。这样做法可以在不增加企业负担的情况下，很好地整合公共资源，合并后的医保生育险基金将有更强的抗压抗险能力。
简化企业缴费生育险医疗险合并工作，个人报销更方便快捷。两者合并，对企业的员工缴费工作而言，将是一件去繁就简的好事。在试点期间的方法：按照用人单位参加生育保险和职工基本医疗，保险的中介相关的缴费比例之和确定新的用人单位职工基本医疗保险中介相关的费率，个人不缴纳生育保险费。这就为将来的全面实施提供了很好的参考。另一方面，我们报销费用时生育险与医疗险纠结不清的情况也将得到改善，二者合一，照常结算报销医保即可。
其中，生育保险待遇包括了生育险医疗险合并规定的生育津贴和生育医疗费用，其所需资金的都可以由职工基本医保基金中进行支付。
以上生育险医疗险合并的相关内容，保险合并以后的诸多好处，看来好处还是比价受益的，还想了解更多有关保险的资讯，就来加我好友吧。
本文转自：米保险-生育险医疗险合并后又什么具体的改变吗
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