随着社会的不断进步和人民生活水平的提高，医疗保障成为了每个家庭都不可忽视的重要问题。在中国，职工医保作为社会保障体系的重要组成部分，自其诞生之日起就承载着为广大职工提供基本医疗保障的重要使命。那么，职工医保哪年开始实行？下面小编为大家详细解析。
一、职工医保哪年开始实行
1998年。
根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发【1998】44号）的规定，于1998年12月14日正式建立并实施。这是继城镇企业职工养老保险制度之后的又一重大社会保障制度改革。
职工医保主要是由单位和职工个人共同缴费。单位缴费的一部分和职工个人缴费的全部，划入个人账户，主要用于保障普通门诊和购药费用。单位缴费的另一部分形成统筹基金，主要用于保障参保职工住院费用。
二、职工医保缴纳比例是多少
参保职工以上年度职工工资总额为缴费基数，缴费基数不得低于上年度全市在岗职工平均工资的60%，低于60%的按60%缴纳，高于300%部分不作为缴费基数。
单位按6%比例缴纳，个人按2%的比例缴纳，同时缴纳每人每月5元大额医疗救助金或缴纳比例为2%的公务员补助(企业补充医疗保险)。灵活就业人员可选择以上年度全市在岗职工平均工资或在岗职工平均工资的60%为缴费基数。按8%比例缴纳，同时缴纳大额医疗救助每人每月5元。
三、职工医保缴纳方式有哪些
1、参加工作缴纳职工医保的，由用人单位代扣代缴；
2、缴纳灵活就业医保的，可携带好身份证、社保卡前往当地社保局缴纳；或者通过线上渠道缴纳，比如可登录当地税务局官网，进入网上办税厅之后选择“自助缴费”缴纳医保即可；此外，很多银行也开通了医保网上缴费渠道，比如长沙银行、工商银行等，登录银行官网，找到“医保社保缴费”缴纳医保即可。
总之，职工医保不仅为广大职工提供了可靠的医疗保障，也见证了我国社会保障体系的不断完善和发展。未来，我们有理由相信，随着社会的进一步发展和医疗技术的进步，职工医保将继续发挥其重要作用，为更多职工带来健康与福祉。
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