人们在找工作的时候都会优先考虑能够给自己购买社保的单位。现在有很多用人单位都会给员工缴纳社保，除了这是国家明确规定的以外，缴纳社保也是有很多的好处的。那我们今天就一起来了解一下公司交社保有什么好处和用途。
一、公司交社保有什么好处和用途
1、生活有保障
交了社保以后，可以享受到养老保险的保障，医疗保险，工伤保险，生育保险和失业保险的保障。社保提供的保障是比较丰富的，涵盖了职工生活的方方面面，不要害怕失业，也不用担心发生工伤，更不用担心退休之后的生活。
2、有购房资格
外地户籍人员可以通过缴纳社保获得居住证，在满一定年限之后也可以获得购房落户的资格。社保还跟城市很多其他的权益相关，所以缴纳社保的好处比较多，缴纳社保也是很有必要的。
二、公司交社保一个月要交多少钱
以3500元一个月的工资为例，公司缴纳社保一个月需要1100元，员工自己需要承担近500元。
职工基本养老保险按单位承担的比例是20%个人承担的比例是8%，基本医疗保险单位承担的比例是8%，个人承担的比例是2%，失业保险单位缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。
工伤保险和生育保险是由单位缴纳的，每个月缴纳1%个人不用缴纳。
所以员工的缴费基数越高，每个月要交的钱自然也就会越多，但是能够享受到的待遇也会越好。
三、公司交社保交到多大年龄
没有年龄限制。
公司在给员工缴纳社保的时候不会有年龄的限制，只要员工还在正常的工作，那就必须正常缴纳社保。但是如果雇佣的人员是退休了的返聘人员，已经开始享受退休社保待遇了的话，那就不用缴纳社保了。而其他的员工都必须正常缴纳社保。
从用工之日起的30天之内，单位需要给员工办理社保申请，登记之后需要按照规定来给员工缴纳社保。
公司交社保的内容介绍就为大家分享到这里了，公司一定要按照要求为员工缴纳社保，这样才能够避免自己违法，员工在交了社保以后也可以享受到合适的保障，社保对于员工来说是比较重要的。
推荐阅读：
