在现实生活当中有很多人是灵活就业的人，这部分人群为了保障自己退休以后的生活，所以也会优先选择购买灵活就业保险。在现在有不少的人都在说灵活就业女职工可以在50岁退休，那这到底是否是真的呢？今天我们就一起来了解一下灵活就业女职工50岁退休新规是真的吗？
一、灵活就业女职工50岁退休新规是真的吗
不是的。
灵活就业的女职工退休年龄一般是55岁，如果想要在50岁退休会比较困难。按照我国法律的相关规定，那些在一线生产的女性职工，她们的退休年龄一般是50岁，主要是因为她们的工作环境以及身体负担比较大。
女性的退休年龄与很多因素都有关，每一个女性的工作环境都不同，所以他们的退休年龄会有一定的差别，要以自己实际的退休情况为准。
二、灵活就业女职工退休需要档案吗
需要。
灵活就业人员在办理退休手续的时候需要向社保机构提交个人档案资料，个人档案资料可以让社保机构认定大家的个人工作年限、缴费记录等信息，是大家在办理退休手续时的一个重要依据。因为灵活就业人员的工作经历、缴费记录等信息并没有记录在单位里面，所以个人档案材料就显得很重要了。
建议灵活就业人员平时在工作跟生活当中就要保管好自己的档案材料，让自己在退休的时候可以顺利的办理退休手续。
三、灵活就业女职工退休注意哪些事项
1、了解清楚当年的政策
在办理退休手续之前，灵活就业人员就要先了解清楚国家对于退休的政策规定，包含有退休的年龄、待遇等内容，只有了解了退休政策，才可以更清楚自己能够享受到什么样的权宜跟义务。
2、查询自己的缴费年限
缴费年限也是办理退休的一个重要条件，灵活就业人员就要提前去查询自己的缴费年限，要保证自己可以达到国家规定的15年。同时也要注意自己的缴费记录是否完整，如果有遗漏就要及时联系相关部门。
灵活就业女职工50岁退休新规的内容分享就到这里结束了，灵活就业女职工并不是在50岁退休，一般要在55岁才能够退休，根据目前的政策来看，只有那些在一线生产的女性职工才是可以申请50岁的时候退休的，具体要咨询当地的人社机构。
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