当不幸的工伤意外降临时，受伤者及其家庭不仅要面对身体上的痛苦，还要面对经济上的压力。在这样的背景下，一个常见的问题是：意外工伤可以走医保吗？下面围绕这个问题进行讲解，一起来看看吧。
一、意外工伤可以走医保吗
不可以。
根据《社会保险法》规定，工伤不能由医疗保险基金支付，要由工伤保险基金支付，社会保险里的各项基金不能混合使用。如果是因工受伤产生的医疗费，要按工伤保险规定认定工伤，再向工伤保险经办机构申请工伤报销。
在《工伤保险条例》和《工伤认定办法》对工伤进行了具体规定，所以医疗费用应由工伤保险支付，医保不给予支付。
二、意外工伤如何报销
1、工伤认定申请
（1）时间要求：职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未在规定时限内提出申请，职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
（2）所需材料：提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。
（3）认定结果：社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。
2、劳动能力鉴定
（1）鉴定时机：经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。
（2）鉴定机构：设区的市级劳动能力鉴定委员会负责劳动能力鉴定。
（3）鉴定结果：劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出鉴定结论，并书面通知申请人和用人单位。
3、报销申请提交
（1）报销材料准备：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用原始票据、费用明细清单、诊断证明、住院病历等。
（2）报销申请提交：将上述材料提交至工伤保险经办机构进行报销申请。
4、审核与报销
（1）材料审核：工伤保险经办机构对提交的材料进行审核，确保材料的真实性和完整性。
（2）报销决定：审核通过后，工伤保险经办机构将按照规定的报销比例和限额进行报销，并将报销款项支付给申请人或医疗机构。
总之，意外工伤给受伤者及其家庭带来的痛苦是深重的，但通过正确的途径申请和使用医保，受伤者可以在一定程度上减轻经济负担，更快地康复回归社会。我们期待医保政策能够更加完善，更好地满足工伤受害者的实际需求，为他们提供更全面的保障。
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