如今许多企业都会以福利项目来留住优秀的人才,许多企业都会选择为员工投保保险,比如团体定期寿险。为员工投保团体定期寿险,于员工来说是一项福利,于公司来说,也是一项抵御风险的措施,那么,团体定期寿险的定义是什么?团体定期寿险有什么好处?一起来看一下。
一、团体定期寿险的定义是什么?
首先我们来看看团体定期寿险的定义是什么,所谓团体定期寿险,就是以团体的名义来购买的寿险。通常是企业进行投保的,针对的通常是一个法人团体。只需要一次投保,就可以让团体中所包含的成员都想有寿险保障。一般来说,团体定期寿险是企业作为福利为员工进行投保的,保障内容同样是以被保人的寿命作为保险标的,以被保人的生存或死亡为给付条件的保险。
二、团体定期寿险有什么好处?
1、保费更低
因为团体定期寿险是以企业团体的名义来进行投保购买的整体保险,因此保费对比个人寿险来说,更加低廉。
2、核保宽松
团体保险的考量标准是企业的整体风险,例如被保团体所处的是高危职业,那么个人投保很可能保险公司会拒保,但如果是团体投保则很容易就可以通过核保。核保会更加宽松,无需体检。
三、团体定期寿险和个人寿险的区别
1、承保单位不同
团体定期寿险承保的是一个团体(至少3人以上),一张保单承保一个单位,而个人寿险的承保单位就是个人。
2、投保目的不同
团体定期寿险通常是企业投保,作为员工福利,也作为企业抵御风险的工具。而个人投保通常是为了满足自身抵御风险,同时为家庭多出一份保障的目的来进行投保的。
1、风险对象不同
上述文章说到过,团体定期寿险是无需进行体检的。那是因为,当一个企业投保团体定期寿险的时候,保险公司是对企业所要保障的团体进行整体评估,而个人寿险则是对个人进行风险评估。
以上就是关于团体定期寿险的定义的所有内容介绍,整体来说,团体定期寿险无论是从承包方式、还是保障内容以及投保条件上来说,都要比个人投保宽松许多,企业作为福利,是最好不过的选择。
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