现在很多用人单位为了吸引人才和留住人才，都会想办法提高本单位的福利待遇，不但为员工购买五险一金，而且还会增加一些团体保险产品，如团体定期寿险。那么，团体定期寿险是什么？团体定期寿险计划类型主要包括哪些？
一、团体定期寿险是什么
团体定期寿险是保险公司针对团体、机关、企事业单位的而设计的，团体、机关这些用人单位作为投保人，把本单位的在职人员作为被保险人向保险公司投保的一种保险，在保险期内，一旦该用人单位的在职人员发生意外事故而导致残疾或者身故，保险公司都会赔付一笔保险金，团体定期寿险一般是单位集体投保的，有最低投保人数要求，但保费与个人定期寿险相比会便宜许多，而且核保宽松，因为团体保险只要是正式法人团体、团体人数和参保比例符合团体定期寿险的要求，有时都不需要对被保险人进行体检就可以直接承保，核保还是比较宽松的。
二、购买团体定期寿险的限制
1，只有团体才能购买。团体定期寿险是为团体而设计的，个人是无法购买的，只有团体才能购买，所谓的团体必须是通过立法限定，而且是已经存在了的、可以实行独立核算的、也有特定业务活动的正式法人团体。
2，购买人数和参保比例的要求。购买团体定期寿险还有团体人数和参保比例的要求，而不同的团体定期寿险对团体人数和参保比例有不同的规定，以实际规定为准，这样的要求是为了防止逆选择情况的发生，同时可以降低保费，因为团体定期寿险以团体为投保人，团体人数少的话，可以通过减少管理费来降低附加费用，从而降低保费。不过购买团体定期寿险时需要对团体人员的参保资格进行认定，因为团体定期寿险对正常使用期间的员工都有不同的规定。
3，保险金额的规定。团体定期寿险通常会把赔付的保险金额，按被保险人数给予统一的赔付，以消除逆选择的行为。
三、团体定期寿险计划类型主要包括哪些
按保险金额的确定方式不同，团体定期寿险计划可分为不同类别，主要包括：
1.薪金等级计划
2、多倍收入计划
3、职位计划
4、平准计划
团体定期寿险是单位的一种比较好的福利，作为单位的一份子，应该做好本职工作，不辜负单位的关心和爱护。
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