在中国有一套完整的法律来保护每个公民的利益。在劳动法当中就有一套法案来对社保的缴纳做出了一些规定。那么下面蚂蚁保小编就为大家介绍一下劳动法对于社保缴纳规定有哪些？希望对大家有所帮助。
劳动法对于社保缴纳规定有哪些
社保缴纳规定
社保基金是整个社会保障制度的物质基础，单位有义务帮员工缴纳部分社保。
我国的劳动法中就有对社保缴纳做了明确的规定。
《劳动法》第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其它劳动权利。
《劳动法》第七十二条：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
第七十三条：劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
(一)退休；
(二)患病、负伤；
(三)因工伤残或者患职业病；
(四)失业；
(五)生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
社保缴纳规定
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三条
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
劳动法中的社保缴纳规定大概就是以上这些。当然，了解这些信息可以让我们更好的使用自己的社保卡。如果你还想要了解其他有关于社保卡的内容，欢迎长期关注我们蚂蚁保网站哦。
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