五险一金就是社保，也就是我们所说的职工医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险、另外再加上住房公积金，专门用于我们看病，工作受伤，生孩子，失业，生病以及买房，每个月都会扣一笔钱，那五险一金扣多少钱一个月?离职了是不是白交了?
一、五险一金扣多少钱一个月
五险一金的扣费标准是有规定的，但我们的工资不是一成不变的，假如工资基数按照2695元来计算。
住房公积金：个人和单位各交一半，个人交160，单位交160，公积金余额就是320元，以此类推。
养老保险：缴费基数2695元，单位交543.21，占20%，个人交22872，占8.5%。
失业保险：缴费基数164元，单位交20.02，占12%，个人交858，占5%。
医疗保险，缴费基数2695元，单位交228.72占8.5%，个人交5718，个人占2%。
工伤保险：缴费基数164元，单位交16.02，个人交0。
不过由于每年社保待遇会有调整，缴费基数也会每年提高，意味着单位和个人缴费金额也会有调整。
二、五险一金离职了是不是白交了
没有白交。五险一金是能累计年限的，养老保险断缴后其累计年限不会有变化；
医疗保险断缴后不能使用医保报销，但不影响其缴纳年限;失业保险缴满一年后，离职可领取失业金，领取后失业金重新累计;工伤、生育保险断缴没有影响；公积金断缴后账户余额不会有变化。
离职后用人单位应劳动者离职十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
可以将自己的社保关系由原工作单位转移出来，然后转移成为灵活就业的形式， 去参保，这种情况下也是完全没有问题的!因为按照灵活就业的方式参保，他跟我们企业在职职工的参保方式是完全一致的，都可以有效的累积自身的缴费年限。
三、五险一金离职后可以自己续交吗
1、辞职后，自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行不可缴纳。
2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。
3、若要生育，报销相关费用在现单位工作并缴纳生育金满一年(12个月)才可报销，中间不可间断或更换公司。
离职时要记得，拿回自己“劳动手册”、“社保保险卡”自己妥善保管好，下个月自己五险一金就停掉了，可以去辖区社区、街道领失业金领满一年。
五险一金扣多少钱一个月，基本都是在500元左右，有的缴费的档位高的，扣的费用就会多一些，但相应的，退休之后可以领取的养老金也会多一些。还有其他的保险问题，可以咨询我们马蜂保的线上客服哦!
更多保险问题，咨询专业老师快速解答
进入微信搜索微信号：YKJ6060(点击复制微信号)
推荐阅读：
