很多人毕业参加工作之后就经常听到人提五险一金，一般公司都会帮忙缴纳一部分，然后发工资的时候扣除自己缴纳的一部分。但是有的人说法不一样，说缴纳的是社保，到底五险一金和社保有什么区别呢，五险一金是社保的意思吗，我们来详细聊一聊。
一、五险一金是社保的意思吗
不是。
五险一金包括社保，我们常说的社保就是五种社会保险，但是五险一金包括五种保险和公积金，所以总的来说五险一金的范畴比社保要大一些。五险一金中的“五险”就是社保，指的是：养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险，“一金”就是公积金。每一项都有自己对应的保障和作用，需要用到的时候都可以发挥作用。
二、五险一金一个月要多少钱
要看缴纳基数和缴纳比例。
个人的工资情况不同，会导致缴纳的基数不一样，缴纳基数一般是按照上年度的平均工资的60%-300%选择，比如平均工资是5000，那么基数就可以是3000-15000之间的任何一个数值。选择好基数之后还有对应比例，一般的比例是：单位缴纳20%的养老保险，个人缴纳8%;单位缴纳10%的医疗保险，个人缴纳2%;单位缴纳1%的失业保险，个人缴纳0.2%。生育保险以及工伤保险都是由单位进行缴纳的，比例分别为0.8%和1%。公积金也有对应比例选择，用基数乘比例就知道最后的金额了，一般几百到几千的都有。
三、五险一金能不能自己交
可以自己缴纳医疗保险和养老保险，其他的不能自己缴纳。
五险一金是需要个人和单位一起承担的，如果自己没有单位的话，就只能以灵活就业人员的身份缴纳养老保险和医疗保险，其他的保险和公积金就没有办法交了。
以上是关于“五险一金是社保的意思吗”的内容，五险一金和社保不是同一个概念，但是缴纳了五险一金就交了社保了，而且五险一金要和公司一起交，不能自己单独缴纳。
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