五险一金是单位会为员工缴纳的一种社会保障，一般是社保部门强制用人单位缴纳的。五险一金的保费会根据缴费基数以及缴费比例来进行计算，那么具体五险一金最低基数是多少呢？五险一金多少钱一个月？
一、五险一金指什么
五险一金指的是社保五险和住房公积金，其中社保五险包含了养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种的保障。
1、五险：五险属于我国基本的社会保障体系，一般是强制用人单位为在职员工缴纳的，其中的社保费用也由单位以及职工共同承担，只不过单位承担的缴费比例要更高一些。
2、一金：一金指的是住房公积金，属于一种住房待遇，单位和职工的缴费比例相同，每个月缴纳的公积金费用都会全额进入职工本人的公积金账户中，职工可以用来贷款买房、还房贷、住房、修缮房屋等等。
二、五险一金最低基数是多少
五险一金的最低缴费基数为社平均工资的60%。
五险一金缴费是根据社平均工资的一定比例来确定缴费基数的，参保单位可以选择根据社平均工资的60%-300%的比例来进行参保，其中最低缴费基数为社平均工资的60%，最高缴费则为社平均工资的300%。
以社平均工资五千为例，五险一金最低缴费基数为三千元，最高缴费基数则为一万五千元；缴费基数*缴费比例，即可得到每个月应缴纳的保费。
三、五险一金多少钱一个月
五险一金个人一个月承担的保费在几百元左右。
五险一金保费的计算方式为：缴费基数*缴费比例，缴费基数的确定与职工工资水平有一定的关系，而五险每个险种以及一金对应的缴费比例都是不同的。
五险个人承担的缴费比例在10%左右，一金的缴费比例则在5%-12%，以缴费基数五千为例，个人一个月承担的五险一金费用在七八百左右。具体多少钱一个月，需要以实际的参保情况为准。
以上便是关于五险一金最低基数是多少及相关问题的整理，上述内容仅供参考。五险一金的缴费基数与参保地社平均工资水平有关，具体是多少，建议大家直接咨询社保部门进行了解。
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