现在有很多公司都有为员工购买五险一金，而对五险一金有所了解的人应该都知道，它的费用是根据缴费基数来定的。但是很多人对五险一金的缴纳基数不太了解，于是就想知道五险一金的基数是基本工资吗？下面我们一起来了解一下吧。
一、五险一金的基数是基本工资吗
不是。
购买五险一金的缴费基数是根据参保人上一年度月平均工资来定的，参保人的月平均工资越高，缴费基数就越高，需要缴纳的费用就越多，能享受到的福利待遇也就越好。
需要提醒大家的是，如果参保人的月平均工资低于当地上一年度在岗职工月平均工资60%的，那么就按照全部在岗职工月平均工资的60%为基数来缴纳五险一金。
如果高于上一年度在岗职工月平均工资300%的，那么就按照全部在岗职工月平均工资的300%为基数来缴纳五险一金。
二、五险一金有什么用
1、养老保险可以让大家实现老有所养，在购买养老保险的年限以及参保人的年龄都满足要求后，就能领取养老金。
2、医疗保险可以让大家实现病有所医，在购买医疗保险满足相应要求后，参保人去医院治疗产生的费用就可以进行报销。
3、失业保险可以让大家在失业之后有失业金领取，但是领取失业金之前必须满足相应条件。
4、生育保险可以让大家在生育时报销相应的生育费用，还可以领取生育津贴。
5、工伤保险可以让大家在患上职业病或者发生工伤事故之后获得相应的工伤赔偿。
6、住房公积金可以让大家在买房时享受更低的贷款利息。
三、五险一金要交多少年
1、养老保险的最低缴费年限要求必须累计达到十五年及以上，最终累计的年限越长，能领取到的养老金越多。
2、医疗保险男性的缴费年限达到25年，女性达到20年，退休之后可以终身享受免费到医疗保险待遇。
3、工伤保险没有明确的年限要求，只要在工作时间内发生工伤事故或者患上职业病，就可以申请赔偿。
4、生育保险的缴费年限必须连续达到一年，在生育时才能享受相应待遇。
5、失业保险要连续缴纳满一年，失业后才能申请领取失业保现金。
6、住房公积金需要连续缴纳6个月以上才能申请公积金贷款买房。
关于五险一金的基数是基本工资吗的内容介绍就到这里结束了，五险一金的基数是根据参保人上一年度的月平均工资来定的，不是基本工资。每个人的工资水平不同，所以缴费基数是不一样的。
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