五险一金对于大家来说应该不陌生，很多小伙伴应该都购买了五险一金，并且持续交纳很多年了。不过，即便是如此五险一金的缴费基数，可能很多朋友都不知道怎么计算的，下面小编就带着大家来了解五险一金的基数怎么算等相关介绍，看完记得收藏哦！
一、五险一金的基数怎么算
根据全省上年度企业在岗职工月平均工资计算。
我国统计局每年都会公布上年度职工平均工资数据，而社保局关于五险一金的缴费会根据公布的数据来计算，并且还有设置300%和60%的上下限。职工的工资小于平均工资60%，按社会月平均工资计算；大于300%及以上的，按照月平均工资的300％来计算；在60~300%之间的，按实际工资计算。
大家可以登录当地统计局，查一下全省上年度企业在岗职工月平均工资，结合自己的实际工资来计算五险一金的基数。不会计算的朋友，也可以向单位人事部或当地社保局咨询，会得到更加准确的答案。
二、五险一金有必要购买吗
有必要。
五险一金中的五险国家有规定，企业及单位必须为员工购买，不管是企业还是职工都不能违反强制性购买的规则。购买了五险，职工能获得生育、工伤、失业、养老、医疗方面的保障，这些对于每一位职工来说都是很重要的，在有必要的时候能为我们减轻经济上的压力。
而一金指的是住房公积金，购买后能为职工减轻购房压力，大多数城市的房价都不低，很多职工会觉得购买房子有压力，有了住房公积金买房会轻松很多。不过，住房公积金不是强制性购买的，但是能买的情况下一定要买。
三、五险一金职工要交多少钱
不一定。
每个职工拿到手的工资都会有差异，并且每个地方经济发展不同，导致月平均工资也不一样，这些都会影响到五险一金的缴费基数。所以，五险一金职工要交的钱每个人都可能不同，一般来说最低要交三四百块钱。
五险一金基本上都是企业帮忙交的，个人交的部分会从工资中直接扣除，扣除后工资单上会有明确的数据。因此，想要了解五险一金职工要交的钱，大家可以看自己的工资单，基本上每个月都是差不过的。
通过上文小编整理的信息，我们了解了五险一金的基数怎么算的问题，主要根据全省上年度企业在岗职工月平均工资计算。五险一金有必要购买，至于职工个人要交多少钱就不好为大家确定了。
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