相信大家对于五险一金这个词已经耳熟能详了，但是很多人却并不知道这个有什么用，该怎么用，尽管用人单位为职工购买了，但还是有很多人没有去使用，其实好好用起来对于自己还是有益无害的，今天小编就像大家介绍一下深圳五险一金缴纳比例最低标准是多少？个人承担多少？
一、深圳五险一金缴纳比例最低标准是多少
实际上五险一金的最低标准并不相同。这里面有非常复杂的关系。五险实际上是指的我们社会基本养老、基本医疗、工伤、生育、失业等5项保险，统称社保。
社保缴费基数各地还是大同小异的，一般最低缴费基数不得低于社会平均缴费基数的60%，最高缴费基数不得超过社平缴费基数的300%。社平缴费基数是以上年度在岗职工社会平均工资为基础计算的。不过各地又有几种不同的计算方式，有的非私营单位在岗职工社会平均工资计算，有的是以全部在岗职工社会平均工资计算。
住房公积金缴费基数，各地的要求更是五花八门，有的是按照60%的最低交费基数计算，有的是按照最低社会平均工资计算。
二、深圳五险一金缴纳比例个人承担多少
养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%；工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不缴纳；生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳；
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全国统一法规所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。
三、五险一金最低标准交多少钱
1.养老：单位按基数的20%缴纳（2000*20%=400元），个人按基数的8%扣缴（2000*8%=160元）;
2.失业：单位按基数的1.5%缴纳（2000*1.5%=30元），个人按基数的0.5%扣缴（2000*0.5%=10元），农民工个人不缴费;
3.工伤：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳（2000*1%=20元），个人不缴;
4.生育：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳（2000*0.8%=16元），个人不缴费;
5.医疗：单位按基数的9%（基本医疗）+1%（大额统筹）缴纳（2000*10%=200），个人扣缴2%（基本医疗）+3（大额统筹）（2000*2%+3=43元）;
1.住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳（2000*8%=160元，共缴320元），若单位条件好可申请提高到10%。
上述便是深圳五险一金缴纳比例最低标准是多少的解读了，如果大家还有相关的疑问的话欢迎上马蜂保网站进行咨询了解。
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