五险一金一般是社保部门强制用人单位为员工缴纳的保障，单位以及职工本人都需要按照规定完成参保缴费。五险一金费用的确定通常是通过缴费基数来进行计算的，那么具体五险一金最低基数是多少呢？五险一金要交多少年？
一、五险一金最低基数是多少
五险一金的最低缴费基数一般为社平均工资的60%，最高缴费基数则为社平均工资的300%。
缴费基数是以社平均工资水平为标准来进行计算的，其对应的缴费档次有60%-300%不等；不同地区的经济发展水平不同，其对应的平均工资水平自然也会存在一定的差别。像一线城市，其社平均工资较高的，其对应的最低缴费基数就会稍高一些，部分三四线城市工资待遇一般，其对应的缴费基数也会低一些。
不同地区的五险一金参保缴费标准不同，具体最低缴费基数是多少，要以当地的实际情况为准。
二、五险一金要交多少年
五险一金包含了多种不同的保障，其对应的缴费年限要求是不同的。
五险一金包含了社保养老、医疗、生育、工伤、失业五个险种以及住房公积金。
1、养老保险：最低缴费十五年，这样在退休后才能正常获得养老金待遇。
2、医疗保险：参保即可获得医保待遇，但若是想要获得终身医保保障，那么则必须缴费二十年甚至是二十五年以上，不同地区标准不同。
3、生育保险：大部分地区是要求连续交满6个月至12个月，才可以享受相应的待遇。
4、失业保险：参保即可获得保障，但不同的参保时间对应的失业保险金领取期限是不同的。
5、工伤保险：在职期间正常缴纳工伤保险便可获得保障。
6、住房公积金：部分地区会要求至少交满六个月以上的公积金才可以申请公积金贷款。
三、五险一金交了有什么好处
1、享受社保待遇：五险包含了五个不同险种的保障，可以对参保人养老、医疗、生育等方面进行保障，减轻个人的生活负担。
2、公积金贷款买房：住房公积金属于住房保障，职工可以用公积金账户里的钱贷款买房、还房贷、租房，甚至是修缮房屋。
3、落户积分：部分地区落户积分、买房、孩子上学都是需要缴纳社保的，按要求缴纳五险一金便可以为生活带来一定的便利。
以上便是关于五险一金最低基数是多少及相关问题的整理，虽然社保是由我国统一建立的保障制度，但在具体的缴费问题上，各地区还是会有特定的标准，具体五险一金缴费基数是多少，要以实际情况为准。
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