社保是我国的基本保障制度，在必要时可以为失去劳动能力、生病或者失业的人提供基本的生活保障，减轻压力和负担。社保断交就会给人们生活带来不便。很多网友关心社保补缴最新规定有哪些，下面就让我们一起来了解一下吧。
一、社保补缴最新规定是什么
1、2022年社保迎来“新规”，但是对于社保补缴，将有4种补缴方案，其中取消的是一次性补缴，现在一次性补缴只针对特定的人群，如果你是单位职工的话是无法办理的。
2、除一次性补缴外，如果出现社保不足15年的，可以办理延迟退休、逐年补交、职工养老保险转为城乡居民保险这几种方式补缴，其中延迟退休最多人采用，如果你的社保不足15年，并在3年内的话，可以办理延迟退休，你继续在单位上班，然后平时也领取工资，自己缴纳8%的部分，单位为你缴纳15%的部分，直到交够了社保在办理退休，自己可以直接领取养老金。
3、其次就是逐年补交了，要注意的是逐年补交是以灵活就业人员补交社保的，自己需要全额缴纳社保，也就是自己需要缴纳23%的社保费用，虽然国家出台优惠政策，灵活就业人员只要缴纳20%的社保费用就行了。比如你还差3年满15年的话，可以凭借劳动合同、工作证、工资流水等材料，去社保局办理缴费，直到缴满15年社保领取养老金。
4、最后是职工养老保险转为城乡居民养老保险，现在农民基本购买城乡居民养老保险，基数也是比较低的，然后自己是全额支付，转换后的好处是可以一次性补缴，可以直接领取养老金，不过养老金比较少，没有职工保险那么多，经过17连涨职工养老保险平均到了3330元，城乡居民养老保险还有很多是1000多元的，两者的差距是很大的，主要看个人的实际情况。
二、社保补缴的条件是什么
1、需要达到退休年限。
(1)男性：
①参保职工、干部的退休年龄是60周岁;
②灵活就业参保人员依然是60周岁退休。
(2)女性：
①参保职工的退休年龄是50周岁;
②干部需要延长5年退休，也就是55岁才能退休;
③根据各地不同的要求，有可能是50周岁退休，也有可能是55周岁退休。
对于特殊工种，比如从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男女职工均可以提前5年退休，男年满55周岁，女年满45周岁。
此外，还需要满足工龄条件，从事高空和特别繁重体力劳动的岗位，工作累计满10年;从事井下和高温工作的岗位，工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作的岗位，工作累计满8年。
另外，如果职工完全丧失劳动能力，经医院证明，劳动鉴定委员会确认，也可以提前5年退休。
2、需要达到最低的社保缴费年限。
参保人员，在满足退休年龄的情况下，需要满足基本养老保险缴费最低15年的要求，社保缴费设定下限，对于上限没有要求，缴费越长，养老金越高。
参保人员想要退休，只要有一个要素不满足，就不能办理退休手续。退休年龄是大家没法控制，不能按时退休的原因是社保缴费不足15年。于是，达到退休年龄的人，希望通过一次性补缴社保的方式，一次性补缴到15年。
若未达到15年缴费时长，就需要满足以下条件才可以一次性补缴：
(1)满足社保法补缴的条件
①首次缴纳社保的时间规定;要求参保人员首次缴费时间在2011年7月份之前，也就是社保法实施之前。
②在达到退休年龄时，需要继续缴费5年，如果社保缴费还不足15年，才可以一次性补缴到15年。
以上两个社保补缴条件，需要同时满足才能补缴。
(2)单位有应缴未缴社保的情形
除了社保法规定的可以一次性补缴社保的情形外，如果单位出现应缴未缴社保的情况下，也是可以要求单位一次性补缴的。
如果职工已经离开了原单位，并且在离开原单位后超过2年的时间，再让原单位补缴社保就会比较麻烦。即使单位愿意补缴，社保部门也不一定同意，它们往往会以超过2年的时效为由而拒绝单位和个人社保补缴。
首先与单位协商，得到单位同意的补交承诺后，与社保局进行沟通，同时准备社保补交材料，比如个人工资流水、劳动合同、考勤表、招工表等可以证明自己在单位工作的材料。
如果单位或者社保局不同意补缴，可以通过劳动仲裁的方式进行维权，仲裁失败后，如果个人认为补缴证据齐全，可以采取行政诉讼的方式解决社保补缴问题。
此外，职工还可以通过社保咨询电话、社保经办部门服务窗口、社保APP等其他方式进行查询，足不出户就可以做到查询社保的目的。
(3)把职工社保转为城居保后补缴社保
除了社保法规定的社保补缴和单位应缴未缴社保补缴外，还有一种情况也是可以补缴的，那就是把职工社保转到城乡居民基本养老保险。
城居保的退休年龄是60周岁，社保也需要缴满15年，如果60岁时，社保没有缴够15年，可以一次性补缴到15年，只不过补缴的年份没有政府补贴。
不过，随着社保制度的发展，社保缴费越来越规范，即便是参加城居保，社保补缴也在逐渐收紧。如果60岁时社保缴费不足15年，也有可能不再允许补缴，并且有的城市已经开始执行了。
比如广州市就规定，参加城居保的人员，如果60岁时社保缴费不足15年，需要继续缴费5年，如果还不足15年，才可以一次性补缴到15年。
三、社保补缴如何办理
各地办理社保补缴的规定不同，下面以成都市办理社保补缴为例：
1、补缴条件
(1)单位：
单位自查漏保，或经社会保险经办机构稽核、劳动保障监察执法查实、劳动仲裁裁决、法院判决，认定单位有瞒报参保人数、少报缴费基数、未按时申报需要补缴中断的，单位应按规定补缴社会保险费。
(2)个人：
参保人员死亡后未及时申报暂停享受医疗待遇，并使用了不应享受的个人账户金
2、补缴材料
(1)单位：
①为职工补缴上月医保费的，可在网厅进行人员补收核定并推送相关信息，方可补缴。
②为职工补缴四个月(含)以内医保费的，请携带用人单位补缴申请书(加盖单位公章，并由职工本人签字确认)、劳动合同原件或确定劳动关系的相关材料、补缴对应月份职工工资发放明细表原件和《成都市医疗保险参保单位职工补缴核定申报表》(加盖公章)到参保关系所在地医保经办机构临柜办理。
③为职工补缴四个月以上医保费的，请携带用人单位补缴申请书(加盖单位公章，并由职工本人签字确认)、劳动合同原件或确定劳动关系的相关材料、装订成册的原始会计凭证、职工工资发放明细表(补缴对应月份)、职工领取工资个人银行流水明细、参保职工和单位经办人身份证原件或社会保障卡原件、《成都市医疗保险参保单位职工补缴核定申报表》(加盖公章)到参保关系所在地医保经办机构临柜办理。
(2)个人：
①被补缴人的社保卡;
②经办人的身份证原件及复印件。
3、补缴流程
(1)单位：
①单位填表申请社会保险费补缴，由工作人员初审、复核;
②处室领导审批同意;
③办理职工各险种的补缴业务，并出具托收或现金/支票单据。
(2)灵活就业人员：
①线上缴费∶可通过微信公众号“成都社保-社保服务-养老医保缴费”、“四川税务-办税缴费-社保缴费”、“成都税务-我要办事-社保缴费”、天府市民云APP等渠道缴费;②线下缴费︰至最后参保或现参保所在地的税务机关缴纳社保费;若是在市本级参保,可到金牛区税务局缴纳社保费。
成都市社保补缴单位或他人代办与个人办理的流程大致相同，需要注意的是成都本市户籍可以直接补缴社保，外地户籍只有非农业户口在本地已有工作的的条件下才能补缴社保。
以上就是关于社保补缴最新规定的内容的介绍和分享，社保补缴需要满足一定的条件。还有其他关于社保的问题想了解，可以向马蜂保客服咨询。
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