现在找公司代缴社保的情况是比较普遍的，可以帮助我们的需求个体和公司解决很多的问题，享受社保保障权益和终身社保待遇等。那么你知道找公司代缴社保的费用水平是怎样的吗?找公司代缴社保划算吗?一起来通过文章的专题分析了解一下吧!
一、找公司代缴社保要多少钱
找公司代缴社保，分为公司和个人有代缴需求这两类情况，它们的社保代缴的费用水平是不同的：
1、以个体为社保代缴的需求方的，我们的缴费水平为当地的缴费基数*自己选择的缴费档次的比例+社保代缴的手续费支出。
2、以公司为代缴社保的需求方的情况的，我们的缴费水平是按照公司约定的缴费档次进行参保费用的收取的，个人和公司各承担一部分，缴款比例按照社保缴纳的约定就可以了。个人交付的部分全额计入个人账户中。另外手续费也是需要额外给付的，一般会比个体代缴略低。
二、找公司代缴社保划算吗
找公司代缴社保小编认为是划算的，从个人的角度来看，可以解决社保问题，同步解决在城市居住生活中可能遇到的购房、购车限制性问题。另外终身社保待遇的满足也需要累计缴费年限的额度要求达标才能享受。
而从公司找第三方代缴社保的角度来看，虽然需要额外支出一笔手续费用，但是可以降低公司的人事管理成本、降低经营风险问题等的影响，很大程度上可以规避一些劳务纠纷的问题，因此，这样的专业社保机构的社保外包服务的需求越来越必要了。
三、找公司代缴社保要注意什么
当然我们代缴社保并不是随意找公司就可以完成的，需要注意到以下几点问题：
1、代缴社保机构或者第三方的合规合法性，需要满足有营业执照、劳务派遣许可证和人力资源许可证的资质保障;
2、需要关注到手续费支出的额度，过高或者过低都有不合理性，一般是几十元的水平，公开透明的设计最好;
3、服务保障和社保代缴服务的专业性的要求要满足，可以看市场的口碑及反馈情况，优选一些大品牌、透明度高的企业来代缴。
以上就是全文找公司代缴社保划算吗及相关的话题介绍和阐述，作为非在职人员来说，代缴社保肯定是划算的，而且从公司角度出发，选择代缴社保虽然要承担手续费，但是可以降低人事成本和风险，一样是推荐选择的操作，不过相关风险问题要提前关注并规避哦!
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