现在有很多小型的公司，因为缴纳社保比较麻烦，所以就会联系第三方平台帮忙代缴。但是很多人不清楚这种情况到底合不合法，以及通过这种方式缴纳的社保能不能够保证我们的合法权益，今天我们就一起来看一下公司让第三方代缴社保合法吗?
一、公司让第三方代缴社保合法吗
公司让第三方代缴社保，也可以，不过对于代缴社保的情况，很有可能会导致劳动者在遇到了需要申报待遇的时候，被社保拒绝的情况。如果真的有这种情况发生，劳动者可以要求公司赔偿自己的损失。
在社会保险法当中明确的规定了用人单位必须在用工开始计算的30天之内为员工进行社会保险登记。如果没有办理社会保险登记，则属于是违法行为，员工可以投诉公司。
但是目前有些公司属于是小型企业，所以不能够为员工进行社保缴纳，但是可以选择第三方平台帮助代缴也是可以的。
二、社保代缴有生育津贴吗
通过社保代缴的方式缴纳的社保是可以享受生育津贴的。但是在缴社保的时候必须是五险一起缴纳的，不能够单独缴纳生育津贴一个险种或者是其他险种。
因此在职工选择社保代缴的时候，要选择生育保险，这样才能够在生育的时候享受到对应的津贴。当社保代缴成功了以后，用人单位需要拿着规定的资料去附近的社保机构领取于生育津贴。也就是说当大家代缴了社保以后，生育津贴是需要单位帮忙申领的，不能够个人去申领。
三、代缴社保能领取失业金吗
代缴的社保是可以领取失业金的，但是我们领取失业金也就意味着我们的社保已经断掉了，不能够再继续代缴。社保包含了五险一金，对于我们来说最有用的就是医疗保险和养老保险，所以没有必要为了领取失业保险金而断掉社保。
一旦社保断掉就不能够享受医保的福利，而且养老保险的缴费时间也会中断。
对于想要领取失业保险金的情况，必须满足非本人意愿中断就业，以及已经在社保机构进行了失业登记，并且有求职要求，才能够领取失业保险金。
公司让第三方代缴社保合法吗的内容就到这里为大家分享完毕了，总之如果大家有让公司为自己缴纳社保的权利，一定要及时让公司为自己缴纳，对于第三方缴纳的情况，目前对自己没有太大的影响。
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