除了在职人员之外，我们的自由工作人员、个体户群体也是可以参保职工社保的，但是它们的缴费方式、缴款金额等等都是不同的，不过具体的权益享受是一致的，而且社保缴费的基准和上下线的设置也相同，通过第三方公司代缴社保，代缴社保的行为您了解吗?
一、第三方公司代缴社保合法吗
第三方公司代缴社保本身是合法的，因为无论是对于个人(非在职人员)还是对于企业来说，都是有缴纳社保的需求的，通过第三方公司来代缴社保就是一种合法合规的方式。
但是第三方公司选择上的差异会造成我们的不合法性，因为并不是所有公司都有办理代缴社保的资质的，如果选择的是一般企业，而不是专门的代缴社保第三方公司的话，这个行为就是不合法的，可能会涉及到骗保的问题，无论对于非法代缴的公司还是参保个人影响是非常大的。
二、怎么选择代缴社保第三方公司
代缴社保的第三方公司的选择，应该重点关注以下几个方面：
1、公司的资质情况，包含的必要资质文件包括了营业执照、人力资源相关资质证书和劳务派遣相关的资质证书，这三者是缺一不可的，缺少任意一个都不能作为合规的社保代缴第三方公司。
2、对于公司提供的服务保障的确定，要通过签订代缴协议来实现，约束双方的责任和义务;
3、对于代缴手续费的问题，过高或者过低都是不合理的，一般费用在每月几十元不等的水平。
从小编建议来看，是推荐选择一些大牌有保障的公司的，比如一些辐射范围覆盖全国的公司。
三、代缴社保找第三方需要多少钱
代缴社保所需的费用水平分为两块，包括了代缴的手续费和我们的个人参保费用总额。代缴手续费是代缴公司决定的，一般就每月几十不等。
而个人的参保费用总额，决定于当地的平均薪资水平的缴费基数和缴款比例，缴款比例为0.6-3不等，而基数各个地区都有差异的，一般地区的缴费基数下，缴款比例选择1，每月的总缴费标准在每月一千多的水平。
以上就是全文第三方公司代缴社保及相关的问题解答，我们的的操作是不是合规合法跟我们选择的代缴公司有关，这个申请流程本身是合规合法的，不过费用水平相比于在职员工要高的多，因为公司支付的部分也是个人全额承担的。
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