根据缴纳人群的不同，社保主要可以分为职工社保、城乡居民社保等。入职到企业中，企业为员工缴纳的就是属于职工社保，公司缴纳社保比例是多少?去哪里可以查询?今天，就请大家跟随小编一起来了解一下。
一、公司缴纳社保比例是多少
公司缴纳社保的比例大约是在30%左右，员工个人缴纳的比例大约是在10%左右。在员工入职到一家公司之后，国家的社保规定，企业是必须要为员工缴纳职工社保的。职工社保的缴费基数通常是当地的最低工资标准，或者是职工的实际薪资。
职工社保需要按月缴纳，以缴费基数为标准，按照企业和员工个人应该要缴纳的比例来足额缴纳，员工个人缴纳的部分，由企业代收代缴。
二、公司缴纳社保后去哪里可以查询
1、社保经办机构查询
参保人每个月都可以携带身份证和社保卡，到社保经办机构的服务窗口进行查询。
2、线上查询
参保人可以登录社保保险的官方网站，在个人账号的后台，找到缴纳的记录。
3、电话查询
参保人可以拨打社保查询的客服热线，通过人工客服来查询，在查询的时候，提供个人的身份证号码即可。
4、街道办事大厅查询
参保人也可以到所在街道的办事大厅进行查询，因为现在办事大厅都设有自助查询的机器，携带身份证即可查询。
三、公司缴纳社保断缴了会怎么样
公司缴纳社保和个人缴纳社保一样，断了都会有一定的影响，只不过影响的状况不太一样：
1、养老保险
养老保险断缴会影响到缴纳年限的累积和连续缴纳年限的记录，建议最好是不要断缴超过3个月。
2、医疗保险
医疗保险影响是比较大的，一旦断缴的话，医疗保险就会立刻停止使用了，断缴超过3个月的话，医保账户还会被冻结。
3、生育、工伤和失业保险
关于生育、工伤和失业保险，都是需要满足一定的累积缴纳年限才可以领取保障的，因此如果断缴的话，累积缴纳的年限时间就要增加了。
关于“公司缴纳社保比例是多少”的内容，今天就为大家全部都介绍完毕了。公司为员工缴纳的职工社保比例在缴费基数的30%左右，员工个人则缴纳基数的10%左右。缴费的基数是根据当地的最低工资标准或者是员工的工资来定。
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