目前我国的社保包含了许多的不同形式，针对的人群也是不同的;对于职工人群来说，其社保通常会由用人单位统一进行缴纳，不过公司社保离职后怎么办?公司社保离职后什么时候断交?社保问题与我们的生活息息相关，快来一起了解一下吧!
一、公司社保离职后什么时候断交
通常是离职后的次月停交社保;
职工社保缴费是按月进行的，大部分公司也都是当月为员工缴纳当月的社保，那么员工离职之后，用人单位便会在次月开始会员工停止缴纳社保。
需要注意的是，社保每个月的扣费时间通常是每个月的越低，员工在月初或者在当月社保扣费钱离职的，部分保险公司可能会直接当月就为其进行停保，那么对应的社保就会在离职的当月断交，具体的建议大家在离职时直接咨询用人单位。
二、公司社保离职后怎么办
1、不处理：个人可以尽快找到新工作且离职期间对社保需求不大的，可以选择不处理社保问题，等到入职新公司之后再恢复社保缴纳也是可以的。
2、个人缴纳：个人暂时无法重新就业或者近期有落户买房等需求的，建议离职后个人尽快缴纳社保，个人可以通过灵活就业的身份参保，也可以找第三方的社保代缴机构参保。
虽说职工社保是强制用人单位为在职员工购买的，但对于参保人本人来说属于自愿参加;个人在有条件的情况下自行参保肯定是最好的，如若不能建议尽快找到新工作恢复社保的缴纳，以避免影响相关待遇的享受。
三、公司社保离职后可以退吗
一般是不可以的;
社保退保要求是比较严格的，除非有以下几种情况，否则并不能直接办理退保手续：
1、参保人办理了出过定居手续并且个人户口已经完成了注销的;
2、参保人在退休前不幸身故并且完成户口注销的;
3、在多地重复参保的，可以退掉重复缴纳的部分;
4、参保人达到法定退休年龄且个人不打算补缴的，可以办理社保退保的业务。
各地区对于社保退保会有不同的要求，在具体手续办理上也会有不同的规定;建议直接咨询参保地当地，以便于能够了解到其中的具体要求。
以上就是关于公司社保离职后怎么办及社保相关事项的说明，各地区在社保相关问题的实施上会有不同的要求，具体的建议直接咨询用人单位或者当地的社保经办机构，以便于能够得到最为准确的答复。
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