对于在职人员来说肯定都是需要缴纳职工社保的，它有福利性和公益性，是国家政府立法强制执行的社会保险，是包括了多元化的职工保障的，但是离职人员的话，社保缴费问题就有不少，比如当月离职公司还给交社保吗？我们后续还能不能继续缴纳等，来看看文章解答。
一、当月离职公司还给交社保吗
一般情况下都是要求公司在离职当月还是给职工交社保的，但是次月开始就不予缴纳了，而且需要在出具离职证明后的15个工作日内做好社保关系转出。这个是跟我们国家的劳动法规定有关的，只要我们跟公司之间签订了劳动合同，有劳动关系公司就有义务给职工交社保，而且就算是离职当月，也不能要求由离职员工缴纳公司承担的缴费部分。
另外，有些公司会跟职工约定，离职当月没有到15号的，公司不予再缴纳社保。离职当月超过了15号的，可以为职工继续缴纳最后一个月的社保。
二、离职后还能交社保吗
是可以交社保的，而且能通过不同的方式缴纳，比如通过找第三方有社保代缴资质的公司代缴职工社保，但是是需要自行承担全额参保费用的；还可以通过入职新公司，由所在新公司缴纳职工社保，就只需要承担我们职工的缴款比例即可。
另外大家还可以利用灵活职业身份来缴纳社保，或者是直接参保城乡居民社会保险。
我们自己缴纳社保的方式不同的话，需要缴费的金额是不一样的。
三、交社保需要交多久
交社保交多久都是可以的，我们缴纳后就可以享受医疗报销待遇。不过终身养老待遇是有累计缴费年限的要求的，需要在退休时累计缴费满15年才能享受。另外缴纳的职工社保累计满20年（女性）或者25年（男性）的情况下，还能享受终身医保待遇。
另外，我们社保缴费总金额和年限不同的话，未来的养老金水平也是不一样的，交的时间越长的肯定能享受到的养老金待遇水平是更丰厚的。
以上就是全文梳理的关于当月离职公司还给交社保吗的具体介绍，社保缴费跟我们离职的情况还是有紧密关联的，一般来说离职当月就是公司为我们交社保的最后一个月，后续可以通过上述方式自己交社保，或者新入职公司缴纳社保，具体要交多久建议是越长越好的，最短不低于15年。
推荐阅读：
