用人单位是必须要给员工购买社保的，社保当中很重要的一项是工伤保险，这个对于员工来说是很重要的，很多人可能并不是特别的清楚社保工伤保险怎么赔偿，今天就来讲一下这个问题，可以一起来看一下。
一、社保工伤保险怎么赔偿
第一，需要有用人单位或者是工商职工的本人，或者是直系亲属工会组织等，向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定的申请登记，领取工伤认定申请表，和相关的一些材料。应该在工伤30天之内向有关部门进行申请。
第二，有关部门接到我们的资料申请之后，会在60天之内作出工伤的认定决定，并且通知到职工和职工所在的单位。
然后根据职工的工伤情况，按照赔偿的细则去进行赔偿。
二、工伤保险都赔偿什么
第一，医疗费用，工伤的医疗费用由工伤基金进行支付。
第二，住院伙食补助费用，交通费，食宿费，康复治疗费，辅助器具费，护理费用等，都能得到一定的补偿，具体还要看伤情情况。
第三，伤残补助金和伤残津贴，伤残补助金和津贴按照评定的伤残等级去进行赔付，伤残情况不同，能得到的理赔不同。
第四，如果职工因工伤死亡，需要赔付丧葬补助费，供养亲属抚恤金，以及一次性的工亡补助金。
三、工伤保险能赔付多少钱
在这里主要说一下伤残补助金：
一级伤残可以领取27个月的本人工资，二级伤残可以领取25个月的本人工资，三级伤残可以领取23个月的本人工资，四级伤残可以领取21个月的本人工资。
五级伤残可以领取18个月的本人工资，六级伤残可以领取16个月的本人工资。七级伤残可领取13个月本人工资，八级伤残可以领取11个月本人工资。九级伤残可以领取9个月的本人工资，十级伤残可以领取7个月本人工资。
一级伤残到六级伤残，除了可以领取伤残补助金之外，还可以领取伤残津贴，按照本人工资比例，按月进行领取。
以上就是对于社保工伤保险怎么赔偿这个问题相关的介绍，具体情况具体分析，可以询问一下当地的工伤保险部门，希望对你有帮助。
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