如今，随着国家社保的发展，用人单位如若招聘职工，是必须要为职工缴纳社保的，如果没有依法缴纳社保，职工有权申请社保追缴，但一直以来，很多人都有疑问，公司追缴社保最多两年吗？补缴社保如何办理？今天，就来跟随小编一起了解一下。
一、社保主要有什么保障
1、养老保障
养老保险是社保最主要的保障之一，在退休之前，缴纳社保满规定的缴费年限，那么在参保人退休后，即可按照约定享受养老金的待遇。
2、医疗保险
医疗保障同样也是社保最为主要的保障之一，可以减轻参保人医疗支出的压力，只要是在定点的医院就诊或者是买药，发生的费用属于医保目录范围内的，即可获得一定比例的报销。3、工伤、生育和失业保险
社保中还包含有工伤、生育和失业保险，可以在参保人遭遇工伤、失业，或者是生孩子等特定情况时，获得一定的经济津贴，减轻生活压力。
二、公司追缴社保最多两年吗
公司追缴社保目前是没有时效限制的，因为在相关的社保条款中，不仅要考虑到社保的两年时效的规定，同时还需要根据该公司后续的行为来判断是否存在连续或者继续不缴纳社保的情况，以此来确定劳动保障监察的执法时效。
另一方面，社保追缴在社保的相关条款中是属于行政征收的范畴，并不受到行政处罚两年时效的约束，因此追缴社保可以一直追溯到公司完成缴费为止。
三、公司补缴社保如何办理
1、通过网上申报系办理补缴
用人单位可以通过社保的网上申报系统来办理社保的补缴，登录到平台后，通过“申报业务管理”中的“单位月报补缴”板块，可先查询到用人单位需要补交的月份，提交申报确认后，将补缴单打印出来即可，补缴的费用会直接通过银行卡批扣。
2、通过线下柜台办理
用人单位也可以携带《社保登记证》的原件，到所在城市的社保经办中心的服务窗口办理补缴手续。
以上就是关于“公司追缴社保最多两年吗”的所有内容介绍，社保对于公司追缴的期间，已经没有两年的时效限制，公司有义务按照要求完成社保的缴纳。
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