根据社保法的规定，企业破产倒闭也需要为员工缴纳社保至离职或遣散为止。但实际生活中，可能有许多企业没有遵守规定，让一些职工权益受到了损害，破产企业职工补缴社保用什么补？一直不为职工补缴社保怎么办？一起来了解一下。
一、破产企业职工补缴社保用什么补
即使企业破产倒闭，仍然需要为职工缴纳社保，这不仅是职工应该享有的权益，也是国家的强制规定。
一般情况下，破产企业是以其企业清算出来的财产来为职工补缴拖欠的社保，因此可能在补缴社保方面，需要一定的时间。
而且需要注意的是，企业在破产清算前，需要及时社保局按规定办理社保停缴手续，以便在职员工的社保在后续能顺利办理转移手续。
二、破产企业职工补缴社保怎么办理
企业申请破产后，需要先清偿完破产费用和共益债务，之后就需要开始清偿拖欠员工的工资和社保。
在办理的时候，需要先提前准备好补缴所需要的资料，通常包含职工的身份证及复印件、劳动合同、劳动解除合同、工资清单、《补缴申报表》、单位公章等资料。
之后携带好资料，到社保经办中心的业务办理柜台办理职工社保的补缴手续即可。
三、破产企业一直不为职工补缴社保怎么办
如若破产企业一直不为职工补缴社保，职工是可以向企业追缴的，建议先尝试与企业的负责人进行沟通，让其尽快为职工补缴“应缴未缴”的社保费用。
如果企业拒不补缴，职工可以通过法律的武器来维护自己的权益，准备好劳动合同、社保欠缴记录、聊天记录等证据，发起劳动仲裁，由社保缴费机构作出强制措施，责令其企业在规定的时间内，补缴上社保，同时还需要根据拖延的时间缴滞纳金。
以上就是关于“破产企业职工补缴社保”的相关内容介绍,总的来说，破产企业也不得以各种理由不支付职工的社保，需以其破产清算出来的财产来补缴，否则员工有权拿起法律的武器维护自身权益。
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