职工在工作期间遭受伤害或者有职业病的，通常可以申请工伤认定，从而获得一定的工伤补偿。职工因工受伤后势必会影响个人的工作收入，那么具体劳动法工伤误工费赔偿标准是什么呢？劳动法工伤赔偿多久可以拿到赔偿款？
一、劳动法工伤误工费赔偿标准是什么
因工伤导致收入损失的，一般是没有误工费赔偿的，那么这部分的损失怎么办呢？在工伤赔偿中，通常会有一个停工留薪期的工资福利待遇，这个待遇是按照职工的原待遇标准来支付的，也就是说，工伤的停工留薪期待遇就相当于误工费的赔偿了。
停工留薪期一般不会超过十二个月，若是职工工伤情况较为严重或者有其他特殊情况，可以进劳动能力鉴定委员会确认后适当延迟停工留薪期的时间，但延迟的时间一般不得超过十二个月。
二、劳动法工伤赔偿多久可以拿到赔偿款
一般两个月左右可以拿到赔偿款。
按照要求办理相关的工伤认定手续且提交赔偿申请后，有关部门审核核算完就会按照核定的费用来支付赔付款。由于审核需要一定的时间，所以大部分工伤职工都是在相关手续办理完后的两个月左右拿到赔付款的。
赔付款的到账时间与工伤申请的材料完整度、当地部门办事效率等都有一定的关系，具体需要多久才可以拿到赔偿款，需要以实际的时间为准，建议大家耐心等待。
三、劳动法工伤赔偿注意什么
1、保留好相关证明材料：与单位的劳动证明、工伤取证、及时就医保留就医相关凭证等等，这些材料是工伤认定的前提，也是绝对最终能够获得多少赔偿的重要依据。
2、及时进行工伤认定：工伤认定的时间是有要求的，用人单位或工伤职工需要在事故鉴定后的三十天内，及时的向劳动部门提出工伤认定申请。有特殊情况的，也需要及时向劳动保障行政部门报备，以此来适当的延长申请时限。
以上便是关于劳动法工伤误工费赔偿标准是什么及相关问题的整理，对工伤赔偿有相关疑问的，建议直接咨询参保地社保中心进行了解，具体的要以官方实际说明为准，上述内容仅供参考。
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