职工缴纳生育保险后，一般可以获得生产费用报销以及生育津贴两个方面的待遇，生育津贴其实就相当于女性职工工资的补偿，那么具体生育津贴能领几个月呢？生育津贴领取有什么条件？对生育津贴领取还不太了解的，快来一起看看吧！
一、生育津贴领取有什么条件
1、符合国家计划生育政策：超生的情况下是没有生育津贴可以领取的；目前我国不少地区都全面开放了二胎、三胎，因此，二胎、三胎往往也是可以领取生育津贴的。除了超生之外，女性未婚先孕流产的，也是无法领取的。
2、生育保险交满一定期限：目前大部分地区要求的是至少交满六个月至十二个月的生育保险，才能享受相关生育待遇。
3、女性在生育期间处于在职状况且生育险正常缴纳的，可以领取。
二、生育津贴能领几个月
生育津贴一般是按照六个月的标准来进行发放。
生育津贴通常是生育保险的待遇之一，主要是对妊娠职工的一种收入损失补偿；关于生育津贴具体能领几个月，需要根据实际情况来看，并没有完全统一的标准。
目前不少单位给的产假天数是98天，也有的是按照128天或者是158天来进行计算的，具体的要以实际情况为准。
对生育津贴的发放有疑问的，可以直接联系社保部门了解具体的要求，以社保部门的官方说明为准。
三、生育津贴一般有多少钱
生育津贴有多少钱要看实际的职工工资水平以及产假天数。
生育津贴的计算方式为：职工月平均工资水平÷30*产假天数，以工资五千、产假天数98天为例，其对应的生育津贴为：16333元。个人工资水平越高、单位给的产假天数越长，其对应的生育津贴也会更多一些。
生育津贴本身就是对妊娠职工产假期间收入损失的一种补偿，因此，具体能够领多少钱，需要根据妊娠职工单位的具体情况来看。
以上便是关于生育津贴能领几个月及相关问题的整理，上述内容仅供参考。具体生育津贴能领多少、能领多少，需要以参保地当地的实际政策为准。
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