现在很多企业都购买了社保，而职工在购买了社保之后，如果生育就可以享受相应的待遇，就比如领取生育津贴。但是很多人不知道生育津贴怎么领，需要符合什么条件？今天小编就围绕着这个问题来给大家简单介绍一下，有需要的朋友可以一起来看看。
一、生育津贴怎么领,需要符合什么条件
大家可以直接持相关材料到当地的社保局生育窗口申请领取生育津贴。在领取之前需要填写申报表，还需提供身份证以及孩子出生证明等材料。等到工作人员对资料审核通过后，就会在15个工作日内将相应款项直接打到申请人预留的银行账户中。
领取生育津贴需要满足两个条件，一是在生育之前所在单位已经为参保人缴纳了生育保险，并且连续缴费年限达到一年及以上。
二是领取生育津贴的女性必须要满足法定的结婚年龄，并且还要符合国家的计划生育规定，如果不属于生育保险的保险范围，则不能领取生育津贴。
二、生育津贴能领多少钱
这得根据实际情况来看。
生育津贴和大家上班单位的平均工资有直接关系，就目前来看，绝大多数城市生育津贴的算法是，单位的平均工资÷30×产假天数。
举个例子：如果你工作单位的平均工资是8000元，产假天数为98天的话，代入上面的公式就为8000÷30×98=26133元。
需要提醒大家的是，不过不同地区对生育津贴的领取标准规定是不一样的，大家在领取生育津贴之前可以提前去了解清楚，然后再根据当地的情况来计算自己可以领取到多少生育津贴。
三、生育津贴什么时候申请
一般在分娩后的3-6个月内提出申请，不同地区时间要求会有一定的差异。
女性职工在分娩之后，如果想要领取生育津贴，就需要在3-6月内向相关主管部门提出生育津贴领取申请，不同地区对生理时间要求，可能会存在一定的差异，大家可以提前去了解清楚，然后在规定的时间来进行申请。生育津贴对于职工来说还是比较有用的，它可用于保障女职工产假期间的基本生活需要。
在申请生育津贴时，大家只需带上相关资料，就比如社保卡、准生证、出生证、医疗费用清单、单位证明等材料，直接去当地的社保局生育窗口办理领取手续即可。
关于生育津贴怎么领,需要符合什么条件的全部介绍内容就到这里结束了，如果大家刚好想要申领生育津贴，可以参照上面的步骤来进行操作，希望我的回答能够帮助到大家。
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