对生育保险有所了解的人应该都知道，大家在购买之后只要生育时满足了相应的条件，就能领取生育津贴。这样可以让大家在生育之后获得一定的补贴，之前有人问我灵活就业能领生育津贴吗？要满足什么条件？下面我们一起来了解一下吧。
一、灵活就业能领生育津贴吗
这个得根据实际情况来看。
灵活就业人员在生育之后是否能领取生育津贴，主要得取决于它是否购买了生育保险，如果只缴纳了医疗保险，而没有购买生育保险的话，按照规定，即便是生了孩子也只能报销相关的医疗费用，是无法享受生育津贴的。
但如果大家缴纳了生育保险，即便是灵活就业人员，在生孩子时也可以和在职职工一样享受同等的生育保险待遇，正常领取生育津贴。灵活就业人员想要购买生育保险，可以选择一些社保代缴公司来进行代缴。在代缴成功之后，大家也可以享受相应的保险待遇。
二、领生育津贴要满足什么条件
1、已经按照要求参加了当地城镇职工社保并建立的个人社保账户；
2、生育的情况完全符合国家的计划生育规定；
3、缴纳生育保险费用的年限达到了当地的标准。
需要提醒大家的是，因为我国的社保是分地区统筹的，所以大家生活的地区不同，对生育保险缴费年限的要求也是不一样的。就比如有些地方要求职工在生育之前，必须连续缴纳生育保险达到一年以上，在生育时才能享受相应的生育保险待遇。而有些地区只需缴纳九个月就可以满足要求。因为各个地区的要求不同，所以大家要先咨询清楚。
三、生育津贴一般有多少钱
这个得根据实际情况来定。
生育津贴一般都是根据职工所在单位上一年度在岗职工的月平均工资来进行计算的。育津贴对于女性职工来说是非常好的，它是给予女性职工在怀孕休产假期间一种基本的生活补助。生育津贴=职工所在单位上一年度在工职工月平均工资÷30×产假天数。女性职工的基础产假一般是98天。
举个例子：如果小红所在公司上一年度在岗职工的月平均工资为6000元，且小红在生产时是顺产的话，那么可以领取到的生育津贴就为6000÷30×98=19600元，也就是说生育津贴是19600元。
关于灵活就业能领生育津贴吗的全部内容讲解就到这里结束了，灵活就业人员在购买了生育保险的基础上是可以领取生育津贴的，但如果没有购买就不能领取。
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