一般购买了生育保险的人在满足相应的条件之后，生育时产生的医疗费用不仅可以报销，而且还可以领取生育津贴，但是很多第一次领取生育津贴的人想知道有生育津贴公司还发工资吗？下面小编就来给大家简单介绍一下，我们一起来看看吧。
一、有生育津贴公司还发工资吗
不会。
一般女性职工在生育之后，都会休产假，而在休产假期间如果领取了生育津贴，单位就不会再发工资了。
每个人在领取生育津贴时领取到的钱都是不一定的，因为生育津贴一般都是根据公司上一年度职工平均工资以及参保人的产假天数来定的。大家可以通过公司来进行计算，生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数。
大家在生育时的情况不同，能够休的产假天数也不一样，一般基础产假天数为98天，如果大家是剖腹产，可以增加15天，如果生育多胞胎，每多一个婴儿可以再多加15天。
二、生育津贴能领几个月
一般最长可以领取六个月。
大家在生育之前购买了生育保险，一般就可以享受相应的生意保险待遇。包括报销产检以及分娩的费用、休产假以及领取生育津贴等。但并不是购买了生育保险就一定能享受生育保险待遇，需要满足相应的条件。
首先，用人单位必须按照要求，为职工缴纳生育保险，并且连续缴费年限需要达到一年及以上。
其次，女性在生育期间必须要符合计划生育的相关规定。
需要提醒大家的是，一般如果是女性本人购买的生育保险，报销医疗费用的比例会高一些，如果是用男方的生育保险来进行报销，比例一般不会太高。
三、生育津贴领取要哪些材料
1、按照要求填写一份《申领生育津贴人员信息登记表》；
2、《生育服务证》原件及复印件；
3、出生医学证明》原件及复印件；
4、夫妻双方的结婚证原件及复印件；
5、本人实名制办理的银行账户；
5、如果是委托他人办理，受委托人还需要准备能证明自己身份的相关资料，就比如身份证、户口本等。
需要提醒大家的是，以上这些资料只是大部分地区的要求，有些地区对资料的要求会比较复杂，所以建议大家提前去了解清楚，这样再准备资料时会更加明确一些。
有生育津贴公司还发工资吗的相关内容讲解就到这里结束了，一般有了生育津贴公司就不会再发工资了，并且在购买生育保险之后，只有满足相应的要求才能领取生育津贴。
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