按照目前的政策规定，企业必须为职工购买社保，而社保中包括了生育等保险。有了生育保险职工生育时，按照规定能享受生育津贴，那么工资6000可以拿多少生育津贴？生育津贴如何查询？带着这些问题我们一起来看下文具体介绍。
一、工资6000可以拿多少生育津贴
2万左右。
生育津贴要结合女职工生育前12个月的平均月缴费工资，以及产假天数等方面来计算。如果生育前12个月的平均月缴费工资为6000，根据目前国家规定的产假天数来计算，大概能拿2万左右的生育津贴。
享受生育津贴之后，用人单位不再支付其产假期间的工资。这里为大家整理了生育津贴的计算公式，方便大家根据自己的实际发放的工资，以及实际休产假的天数来核算具体能拿多少，即生育津贴=女职工生育前12个月的平均月缴费工资×产假天数÷30天。
二、生育津贴如何查询
1、社保中心查
每个地方都设立了社保中心，想要查询自己的生育津贴，我们可以带着自己的社保卡及身份证，到当地社保中心去查询。在工作人员的协助下，提供自己的身份证及社保卡，我们能很快查到自己的生育津贴。
2、电话查询
我国社保部门都设计专门的服务热线，即12333。这个电话号码是全国统一的，不管在什么地方都可以拨打，接通后根据语音提示操作，并且输入相关信息就能查询到了。如果不会操作，还可以转人工客服，让人工客服帮忙查询。
三、生育津贴领取有条件吗
有。
生育津贴并不是每一位生育的女性都能领取，需要用人单位有为职工购买生育保险，并且用人单位连续为其缴费满6个月以上才能申请领取。缴费期限以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
除此之外，还必须满足符合国家、省、市计划生育规定的条件，要是生育不符合计划生育规定，即便是满足以上条件也无法领取生育津贴。符合条件，生完小孩后带上相关资料，就可以去社保局申领了。
关于工资6000可以拿多少生育津贴的问题，在此小编就为大家介绍到这里了，大概能拿2万左右，具体还请大家以实际为准。生育津贴是可以查询到的，要么到当地社保中心查，要么直接拨打电话查询。
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